Zdjęcia Dmitrija Феоктистова / TASS
Prezydent izby Handlowo-przemysłowej Rosji Siergiej Катырин powiedział “Forbes” o ekonomicznych preferencjach dla firm w ramach reformy systemu emerytalnego. Jak motywować przedsiębiorców do pracy ludzi emerytalnego i w wieku przedemerytalnym?
Ze względu na idące pełną parą digitalizacja i wdrażania nowych technologii zwolnione są wszystkie nowe i nowe siły robocze. Każdy pracodawca woli mieć do czynienia z młodym pokoleniem. U przedsiębiorców jest mało bodźców pracować z ludźmi w starszym wieku. Wśród zagrożeń nadchodzących administracyjnych i finansowych kar, a nawet wprowadzeniem odpowiedzialności karnej ten problem nie do rozwiązania.
Więcej o tym, jak można zainteresować biznes się zatrudniać osób w wieku przedemerytalnym i zachować miejsca pracy dla emerytów, w wywiadzie dla Forbes powiedział prezydent izby Handlowo-przemysłowej Siergiej Катырин.