Des responsables de l’Union, a déclaré le nouveau contrat aurait un impact à l’extérieur du Monde de Walt Disney comme les autres non-syndiqués des entreprises dans le centre de la Floride à bas salaires économie de services en concurrence pour les travailleurs du secteur dans un marché du travail serré. (Source: Reuters)
Des milliers de Walt Disney World travailleurs jeudi massivement approuvé un nouveau contrat qui augmente le départ du salaire minimum à 15 $de l’heure au cours des trois prochaines années, tout en permettant de Disney à utiliser davantage les travailleurs à temps partiel et les travailleurs à rester en poste plus longtemps avant de les transférer.
Les Scores de l’union des travailleurs ont scandé “de l’Union! L’Union!” et “Nah, nah, nah, nah, nah, nah, hey, hey, nous avons obtenu une augmentation!” dans l’attente de la voix pour être compté à un hôtel dans le coeur de Orlando touristique du quartier. “Nous avons obtenu un accord équitable,” Matt Hollis, qui dirige une coalition de six syndicats, a dit aux travailleurs après le vote a été compté.
Des responsables de l’Union, a déclaré le nouveau contrat aurait un impact à l’extérieur du Monde de Walt Disney comme les autres non-syndiqués des entreprises dans le centre de la Floride à bas salaires économie de services en concurrence pour les travailleurs du secteur dans un marché du travail serré. Le contrat couvre plus de la moitié des 70 000 travailleurs à Disney World, le plus grand site unique de l’employeur aux États-unis. Ces travailleurs comprennent des personnages costumés, des conducteurs de bus, les blanchisseurs, les employés de commerces de détail, de monorail chauffeurs, gardiens, femmes de ménage, des serveurs, des cuisiniers, des fleuristes, des artistes de maquillage et les sauveteurs.
“Je le sens, nous ne pouvons de ce pour nos membres à Disney, mais nous avons également remporté ce pour l’opérateur d’attractions Universal Studios qui n’ont pas d’union”, a déclaré Eric Clinton, le président de Unite Here Locale 362, l’un des six syndicats qui les représentent de 38 000 travailleurs couverts par le contrat. “Cela affecte Hyatt, Hilton. Ils vont avoir à augmenter les salaires de rivaliser avec les autres. C’est de 38 000 personnes. Ce n’est pas une petite somme.”
En plus de la collecte de départ du salaire minimum de près de 50 pour cent à 15 $de l’heure en trois ans, le nouveau contrat de quatre ans permettrait d’augmenter les salaires pour les travailleurs d’au moins $4.75 d’une heure en octobre 2021. Chaque Floride travailleur recevra un bonus de 1.000 $que Disney a payé pour les autres employés après impôts de l’an dernier coupé par le Congrès. Ces primes ont été retenues au cours de la négociation du contrat.
“Notre 50% d’augmentation de salaire va avoir un vrai impact significatif sur notre casting et de leurs familles et fait partie de notre engagement envers les milliers de membres de la distribution qui font de la magie pour nos clients chaque jour,” a dit George Kalogridis, président de Walt Disney World Resort. “L’augmentation des salaires pour les membres de la distribution représente un investissement important dans le centre de la Floride et fournira un puissant coup de fouet à l’économie locale.”
Le nouveau contrat étend la protection contre la discrimination afin d’inclure l’identité de genre, l’expression de sexe, la grossesse, le militaire ou le vétéran de l’état et de l’information génétique. En contrepartie de la hausse des salaires, la coalition de syndicats, connu sous le nom de Service des Métiers de Conseil de l’Union, a accepté de permettre à Disney à utiliser davantage les travailleurs à temps partiel. En vertu de l’ancien contrat, 35% de la main-d’œuvre de l’union peut être partiel, mais qui a été porté à 38% dans le nouvel accord, bien que Disney n’a pas actuellement d’atteindre ses limites sur les travailleurs à temps partiel.
Les nouvelles recrues aussi devront attendre plus longtemps pour changer d’emploi en vertu de la nouvelle entente. L’ancien contrat autorisé pour un transfert après six mois, mais qui a changé d’une année en vertu du nouveau contrat. Le nouveau contrat permet également de Disney la possibilité d’étendre la période de stage pour certains travailleurs de trois mois à six mois.
Le nouveau contrat a élargi les types de travailleurs qui pourraient être soumis au hasard tests de dépistage de drogue. Il a également ajouté un langage de donner aux gestionnaires la droite “superviser et de contrôler la manière, les moyens et les détails par lesquels les employés d’effectuer leur travail, les tâches et les objectifs à accomplir.”
“L’accent a été mis sur la façon de Disney travailleurs ont besoin d’une relance _ les travailleurs actuels et ceux à venir dans l’effectif”, a déclaré Hollis, président du Service des Métiers de Conseil de l’Union. “Ce sont des historique soulève, pas seulement de niveau d’entrée, mais pour tous les horaires de l’acteur.”
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