Zdjęcia Artema Коротаева / TASS
Budżety firm pozostały bez zmian, ale na gwiazd i bankiety wydają się już dużo mniej
Jednym z głównych trendów imprez firmowych w 2018 roku stało się szkolenie. Tendencja powstało jeszcze kilka lat temu, kiedy letnie firmowych zaczęli masowo prowadzone w formacie znanych inteligentnych телеигр. W tym roku zamiast piknik i open-air duże korporacje stały się zorganizować dla swoich pracowników centrum biznesowe-szkolenia, a zamiast gwiazdek zapraszają znanych coachów.
Jeszcze kilka lat temu dla szeregowych pracowników przeprowadzono standardowe letnie i zimowe imprezy. Niemal co piąty pracownik chwalił się w sieciach społecznościowych zdjęciami w stylu “Gatsby ‘ ego” i “Chicago”. Teraz wszystko jest inaczej: firmy chcą, aby pracownicy stali się “jeszcze wydajniej działać w interesie pracodawcy”.
Firmy wcale nie redukują budżety, ale mocno перераспределяют ich. Prawie 70% budżetu przeznacza się na biznes-część i elementy edukacyjne imprez, a czasami rozrywkowej części nie ma w ogóle. Na przykład, jeden z liderów światowej branży farmaceutycznej całkowicie przestał przeprowadzenie “letnich pikników”, przekręcając je w formacie marketing meeting. W tym roku program imprezy został zbudowany na podstawie książki Johna Коттера “Nasz góra lodowa topnieje. Jak osiągnąć wyniki w warunkach zmian”. W to dwudniowe wyjazdowe impreza weszła głębinowa sesja strategiczna dla wszystkich pracowników z udziałem coachów i trenerów, w wyniku której powstał “plan z 10 kroków na najbliższy rok”.
Jeszcze jeden przykład: firma świętowała swoje 25-lecie. Wydawałoby się, jubileusz, który zazwyczaj podkreślają uroczysty przyjęciem, wyróżnieniem najlepszych, programem koncertowym… Ale klient wybrał format wieża, gdzie każdy pracownik występuje z przydatnych dla rozwoju firmy tematem.
Zadaniem pracodawcy — poszerzyć horyzonty swoich pracowników, ale te horyzonty nie powinny być rozszerzone do tego stopnia, aby pracownik “wyleciał z gniazda”.
Sam format “corporate wieża” jest teraz bardzo potrzebny, bo to właśnie w działania edukacyjne dla swoich pracowników inwestują podstawowe budżety. Szczególne znaczenie podobne formaty imprez zyskują na tle podniesienia wieku emerytalnego: ważne jest, aby pomóc pracownikom w wieku 50 dostosować się do nowych realiów i trendów.
Głośniki firmy zbierane delikatnie. Z jednej strony, zadaniem “pracodawcy” — poszerzyć horyzonty swoich pracowników, ale w tym samym czasie te horyzonty nie powinny być rozszerzone do tego stopnia, aby pracownik “wyleciał z gniazda”. Dlatego na imprezy zwykle nie zapraszani są przedsiębiorcy, którzy zbudowali swój sukces firmy i gotowi o tym powiedzieć. Bardzo popytu gwiazdy sportu i ich trenerzy, autorzy książek biznesowych bestsellerów) lub przedstawiciele kierownictwa firmy z innej branży, gotowych podzielić się doświadczeniem i wydalanie swojej firmy z kryzysu. Także lubią pilotów, astronautów, znanych reżyserów, naukowców, pisarzy, działaczy społecznych.
W imprezach dla kierownictwa przedsiębiorstw żadnych ograniczeń odnośnie doboru głośników nie ma. W tym i ograniczeń budżetowych. Zazwyczaj zapraszają tych, których wiedza będzie najbardziej trafna. Tutaj najważniejsze jest to, aby sam marszałek był maksymalnie otwarty na zadania i dał publiczności to, co trzeba. Z światowych gwiazd najczęściej wpisywane są takie prelegenci, jak Icchak Adizes, Tony Robbins, Richard Branson, Steve Wozniak, Alan Pease. Popytu i rosyjskie prelegenci, na przykład, Igor Mann, Józef Гандапас, Siergiej Asimov, Roman Поздеев, Dmitrij Портнягин, Ksenia Sobczak, itp.
Kolejny trend letnich imprez 2018 — to HLS. Dziś firmy są zainteresowane nie tylko w rozwoju intelektualnym pracowników, ale i w zachowaniu ich zdrowia, a więc i wysokiej sprawności. Ogromna ilość firm na letnich imprezach praktykują sport i odstąpienie od alkoholu, zdrowe jedzenie, minimalizacji szkodliwych słodkich napojów i deserów. Bardzo popularne są “firmowe wyścigi” wśród pracowników. Na przykład, jeden z naszych klientów prowadzi ogólnomiejskich maraton, w którym uczestniczą pracownicy spółki i mieszkańcy miasta. Jako elementów edukacyjnych w HLS-imprezach są wykłady i warsztaty znanych trenerów, sportowców i dietetyków.