Dziecko jako starcie. Jak biznes-umiejętności pomagają w wychowaniu dzieci

0
20


Fot. Getty Images

Umiejętności menedżera i doświadczenie przedsiębiorcy przydadzą ci się nie tylko w przedsiębiorstwie, ale i u siebie w domu. Jak rodzice-przedsiębiorcy przygotowują swoje dzieci do dorosłego życia?

Bardzo często w swoich wystąpieniach i artykułach mówię, że moje dzieci — to najlepsze projekty, które udało mi się zrealizować. Wiele osób uważa takie spojrzenie na życie osobiste zbyt pragmatyczne, ale będąc przedsiębiorcą, szefem firmy i matką ośmiorga dzieci, nie mogę nie zauważyć dużą liczbę podobieństw łączących biznes-projekty i wychowanie dzieci. Jakie firmy i podejścia praktyczne woreczki mogą pomóc w wychowaniu dziecka?

Zainwestuj poprawnie

Każdy udany biznes — inwestycje. Nic nie powstaje i nie rozwija się sama w sobie. Od przedsiębiorcy zawsze wymaga załącznik nie tylko środków finansowych, ale i sił, czasu i energii. Jeśli chcesz, aby drużyna pokazała wynik jakości, to trzeba to polecenie uczyć, dzielić się z nią doświadczeniami, pracować nad błędami, spędzać dużo czasu razem z nią. Osobiste zaangażowanie zawsze było ważnym elementem rozwoju każdej firmy. Jedna z najbardziej zgubnych dla firmy rzeczy — brak rozwoju zespołu. Nawet najlepszy i cenne ekspertów chcesz stale doskonalić swoje umiejętności, zdobyć dodatkowe wykształcenie, nauczyć się nowych kierunków, bez tego biznes będzie w догоняющей pozycji. Trzeba aktywnie inwestować czas i środki w różne szkolenia, kursy i warsztaty dla swoich pracowników, a także wspierać ich w uzyskaniu dodatkowego wykształcenia i stopni naukowych.

W wychowaniu dzieci, dla mnie jest to również najważniejsza zasada. Jedyny kierunek, w którym w ostatniej kolejności należy myśleć o oszczędności — to edukacja i rozwój. W tej chwili edukacja dzieci — to podstawowe początkowy artykuł naszego budżetu domowego z dużą stratą do reszty. Drugi artykuł, przy okazji, to podróże, które są również częścią poznania i rozwoju. Wszystkie inne rzeczy i dobra materialne, w tym nieruchomości i rzeczy, mają mniejszy priorytet. Każde życzenie dziecka w części studiów lub dodatkowego zajęcia zawsze powoduje pozytywny impuls i odpowiedź: tak, oczywiście. Zadaniem rodzica tu nie mówić o tym, czy to dziecko, a znaleźć odpowiednich nauczycieli, właściwą sportowe lub teatralne studio i zapłacić czesne. Nawet jeśli dziecko nie jest konsekwentna w swoim wyborze i co roku zmienia zakres zajęć, to nie jest problem, trzeba nadal utrzymać go w swoim wyborze, tak jak próbować i popełniać błędy — to jest normalny sposób rozwoju. Dla dziecka ważne jest, aby nauczyć się zasada, że edukacja, wiedza i inne umiejętności — to jest podstawowy podstawowy kapitał, który nigdy nikt nie może odebrać, i który będzie podstawą do skutecznego budowania swojego życia.

Zaufaj ekspertom

Wiele przedsiębiorstw, szczególnie w firmach często nie do końca rozumieją znaczenie na przyciągnięcie specjalistów na początkowym etapie swojego rozwoju (w kolejnych etapach). Wiele oszczędzają na wiedzy, stara się zrobić wszystko własnymi siłami i w efekcie popełniają błędy, które potem są bardzo drogie — problemy prawne, podatkowe ryzyko, problemy z regulacją, z pracownikami i z promocją. To iluzoryczna oszczędność, ponieważ straty finansowe w końcu będą znacznie wyższe. Często młodzi przedsiębiorcy próbują samodzielnie rozwiązać problem, do zrozumienia której nie ma ani wiedzy, ani doświadczenia, a to jest bardzo nieskuteczny sposób dla pomyślnego rozwoju.

Z wychowaniem dzieci działają dokładnie te same narzędzia. Możesz dobrze znać języki, literatury, matematyki, umieć pływać lub grać w tenisa, ale są ludzie, którzy potrafią to robić lepiej, niż ty, i mają doświadczenie uczenia się. W przypadku, jeśli chce się uzyskać gwarantowane i skuteczny wynik — bierz profesjonalistów na wszystkie kierunki, w których są lepsze i na te rzeczy, które, na przykład, po prostu się nie chce robić. Pozwoli to zaoszczędzić i czas, i siły.

Ale i w biznesie, i z dziećmi, ważne jest, aby nie zapominać o tym, że delegowanie skutecznie tylko w połączeniu z narzędziami kontroli, dlatego tak ważne jest nie zapomnij, aby monitorować punkty odniesienia punktami i pośrednimi wynikami.

Wierz i ufaj

Udanej pracy nie może być bez zaufania i wiary w swoją drużynę, w ich talentów, zdolności i możliwości. Czasami przełożonego warto odejść w cień i dać możliwość wykazania się innym członkom zespołu — dać możliwość zrobić błąd lub odwrotnie zaoferować unikalne rozwiązanie. Trzeba umieć dzielić się tajemnicami i umiejętności firmy, nie bój się powierzyć swoje obawy lub niepewność, zawsze udzielania informacji zwrotnej. To zaufanie zawsze jest nagradzane, a wiara w drużynę motywuje ją i inspiruje.

Dla dziecka na pewno również nie ma silnego i znaczącego мотиватора, niż wiara w niego ze strony rodziców. Z tą wiarą można pokonać wszelkie trudności i przeszkody. Uważam, że nie należy bać się chwalić dzieci. Trzeba zachować umiar w oczekiwaniach od dziecka i nigdy się nie okazywać rozczarowania od wyników tego, co robi. Każdy wynik — jest to cenne doświadczenie, które przyda się w życiu.

Na zakończenie chcę powiedzieć o tym, że w moim obrazie świata mimo wielkiego podobieństwa między wychowaniem dzieci i rozwojem biznesu, jest jedna istotna różnica. Istotą przedsiębiorczości w tym, że inwestujemy, siły i czas na biznes w oczekiwaniu zysku w postaci dywidendy lub od udanej sprzedaży, a z dziećmi — robimy wszystko tak samo, ale bez żadnych oczekiwań zwrotu tych inwestycji, tylko z miłości.

  • Domowy trening. Lekcje przywództwa od matki ośmiorga dzieci
  • Bawić się w słabości. Niż kobiety-negocjatorzy lepiej mężczyzn
  • Mężczyzna-mentor i wiedzę w IT. Co jeszcze należy do kobiety, aby stać się CEO