Le rapport trouve quelques-uns des principaux salaire et les tendances de l’emploi dans le recrutement sur les campus de l’espace.
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Les diplômés de haut rang de l’Institut Indien de Technologie et l’Institut Indien de Gestion de prendre la plus grande part du gâteau qu’ils reçoivent plus de 100% de hausse de salaire en comparaison avec les autres instituts. Selon un sondage réalisé par Mettl en ligne le talent de mesure de fournisseur de solutions — dessus de l’Indian Institute of Management (IIM) les diplômés ont reçu 121% des salaires plus élevés que la moyenne diplômé d’un MBA. De même, top Instituts Indiens de Technologie (Iit) sac de 137 pour cent supérieur au niveau d’entrée des paquets par rapport au salaire moyen d’un ingénieur, avec CS/ELLE diplômés ayant reçu le plus forfait annuel de Rs 6.9 milles par an.
La nouvelle IITs sont rattrapage rapide avec les meilleurs Lentes en termes de rémunération, les forfaits offerts, en particulier pour les CS/ELLE diplômés où de nouvelles IITs ont dépassé le haut de Lentes. En outre, les candidats compétents dans le nouvel-âge, des compétences comme l’Apprentissage de la Machine et de la Science des Données a été trouvé pour être embauché en grande partie à partir du haut IITs.
Le Campus de l’Embauche Rapport 2018 par Mettl trouve quelques-uns des principaux salaire et les tendances de l’emploi dans le recrutement sur les campus de l’espace. Le rapport est le résultat d’un sondage réalisé à l’échelle de 194 instituts en Inde, comprenant 114 de l’ingénierie et de 80 institutions de gestion.
Ketan Kapoor, chef de la direction et Co-fondateur, Mettl, a déclaré, “Ce rapport est une solution one-stop pour les entreprises de bien exécuter leur campus à l’embauche des programmes et efficace d’acquérir les meilleurs talents de leader de l’ingénierie et de la gestion des institutions du pays.”
Dans une région sages analyse de la gestion des institutions, il a été observé que l’ouest de l’Inde a tenu une position de leader avec 17% de plus des compensations que le salaire moyen enregistré. En outre, les diplômés de la technologie de domaine a reçu la plus haute moyenne de salaire de Rs 14.8 lakh par an. Post-MBA, des rôles de direction générale ont représenté le nombre maximum de recrues à 31%, tandis que les rôles dans des postes de direction les plus élevés ont été rémunérés commandant de 118 pour cent de plus que le salaire moyen des diplômés MBA.
Le tableau de bord catégorise les étudiants sur la base de leur performance dans les évaluations, qui aide les organisations à mener des campus à l’embauche des programmes de recruter de haute qualité des talents dans un temps et le coût-efficacité, la fiabilité, et de manière efficace. Afin de supprimer la possibilité de tricher pendant campus en ligne évaluations, Mettl offre également une propriété basée sur le web proctoring solution qui utilise de l’audio et de la vidéo basée sur la reconnaissance de caractéristiques pour assurer l’intégrité des tests de recrutement.
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