Die Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration
In einer Bewegung, die deutlich die Art und Weise verändern Beamte werden aufgenommen, Spuren gesichert, die von Kandidaten in die UPSC civil services Prüfung darf nicht das alleinige Kriterium für die Zuweisung Sie den all-India-service Ihrer Wahl.
Die Regierung ist die Beurteilung, wenn der 15-wöchigen Grundkurs für neue Mitarbeiter an der Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration (LBSNAA) kann sich in ein scoring-übung und wenn der service und Kader zugeordnet werden können, basierend auf Ihre “Leistung” gibt.
Wie ist die norm, diejenigen, die klar dem öffentlichen Dienst Prüfung durch die Union Public Service Commission zugeteilt werden der Indian Administrative Service (IAS), Indian Police Service (IPS), Indian Foreign Service (IFS) und anderen zentralen Dienstleistungen basierend auf Ihrer UPSC-Prüfung zählt. Danach werden Sie gesendet LBSNAA für die Ausbildung, die beginnt mit einem 15-wöchigen Grundkurs, bevor die Rekruten, die sich heraus verzweigen, um die service-spezifische Ausbildungsprogramme.
Als pro-Dokumenten überprüft, die von Der Indian Express, das Büro des Ministerpräsidenten nun ändern möchte, Prozess-und zuteilt, Dienste und Funktionäre und Kandidaten, die nur nach Berücksichtigung, wie Sie Fahrpreis in der Stiftung Natürlich.
Briefe sind hinausgegangen aus der Abteilung Personal und Ausbildung die (DoPT) verschiedene Kader-controlling Ministerien, um deren Ansichten über die vorgeschlagenen bewegen.
“Prüfung der Durchführbarkeit zu geben durch Gewichtung der Leistung in das Grundstudium und service-Allokation sowie Kader-Zuweisung für Alle Indien-Service-Offiziere auf der Grundlage der kombinierten Punktzahl, die in den öffentlichen Dienst Prüfung als auch in der Foundation-Kurs”, heißt es in der Mai-17 Brief von Vijoy Kumar Singh, Joint Secretary, DoPT, gibt es verschiedene Abteilungen.
Der Foundation-Kurs, eine Kombination von Aktivitäten durchgeführt, bei denen die Akademie besteht aus akademischen Komponenten wie die öffentliche Verwaltung, rechts-und Politikwissenschaft, neben einer Reihe von extra-curricularen Aktivitäten, wie trekking -, Dorf-Besuche und Interaktion mit anderen Probanden. Derzeit ist die Stiftung Natürlich zählt für 400 Mark, aber zusammen mit den anderen Phasen der Probezeit, geht nur hin Dienstalter innerhalb der batch.
Die neueste bewegen zu geben, die Gewichtung der Foundation-Kurs in der Bestimmung der Leistungen und der Kader hat in geteilten Gruppen zu dienen und pensionierte Beamte. Während einige, sagte der Bewegung Anlaß geben könnte, zu einem trend, wo hochrangige Kandidaten erhalten nicht mehr Dienste Ihrer Wahl zu nutzen, andere begrüßten die Idee.
Padam Vir Singh, gedient als Direktor an LBSNAA und wurde an der Akademie für 13 Jahre vor seiner pensionierung, im Jahr 2014, sagte: “es war nicht eine schlechte Idee”. Nach ihm, dem kurzen interview, dass die Kandidaten geben, die nach dem Durchlaufen der UPSC-durchgeführt, die den öffentlichen Dienst Prüfung zu bestehen, ist nicht genug, um “beurteilen Sie Sie richtig”.
“Die Idee, einschließlich der Foundation-Kurs im Rahmen der Gesamtbewertung der Kandidaten dabei helfen, die richtigen Menschen für den richtigen service. Die Probanden selbst werden in der Lage, eine bessere Wahl nach dem Foundation-Kurs, indem dem passenden Ehrgeiz mit Ihrer Begabung,” Singh sagte.
Upma Choudhary, Aktueller Direktor der Akademie, reagierte nicht auf per E-Mail Abfragen, SMS und Anrufe für einen Kommentar.
“Es ist eine sehr schlechte Idee,”, sagte senior-UP-Kader-Bürokraten, fügte hinzu, dass es “zerstören wird, die Zwecke, für die Beamten gehen über den Foundation Course”. “Wenn diese Idee durchkommt, wird es maara-maari (Anlauf). Probanden konkurrieren um den mit jeder Marke so, dass Sie den service Ihrer Wahl. Sycophancy wird, herrschen an der Akademie”, sagte er.
Die Idee an sich ist nicht neu. Im Jahr 1989, ein Ausschuss unter der Leitung von Historiker Satish Chandra hatte empfohlen, dass die Prüfung für die Einstellung in drei Stufen unterteilt – die Vorprüfung, der Hauptprüfung sowie eine Stiftung Natürlich – vor dem service und der Kader ist zugeteilt dem erfolgreichen Bewerber. Der Ausschuss hatte wiederum zitiert den Bericht der Kothari-Ausschuss (1974-76), geleitet durch Wissenschaftler und Pädagoge DS Kothari, der hatte eine ähnliche Meinung.
“Der FC ist offiziell Zeit, um sich zu entspannen, nachdem er gelöscht der zermürbenden öffentlichen Dienst Prüfung. Wir sind bereit, Offiziere, vermischen sich mit Menschen aus anderen Diensten. Es gibt kein element des Wettbewerbs gibt”, sagte ein weiterer zentraler Regierung Offizier.
Eine DoPT Offizier sagte, die Angelegenheit sei gekommen, sich bei einem treffen mit dem PMO, die folgenden Kommentare wurden gesucht von allen Kader-controlling Ministerien. “Nach den Kommentaren kommen, wir werden kompiliert und Stelle Sie zur Diskussion in unserer Abteilung, und das ist wie die Sache verarbeiten”, sagte er.
Ein Offizier, der Vorbereitung zur Beantwortung der DoPT Brief sagte-service-recruitment-Regeln müssen geändert werden, um Platz für die neue Idee. “Induktion zu jedem Dienst wird gemäß festgelegten Einstellung Regeln. Wir werden Antworten, dass sich die Rekrutierung Regeln müssen geändert werden, wenn dieser Schritt formalisiert”, sagte er, Suche Anonymität.
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