Das H-1B Visum ist ein non-immigrant Visum können US-Unternehmen zur Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer in der Spezialität Berufe, erfordert eine theoretische oder technisches know-how.
Der Trump Verwaltung arbeitet an Vorschlägen zur Optimierung der H-1B visa-Verfahren, das am meisten gesucht nach, die von indischen IT-Experten, um den Fokus auf die Gewinnung der besten und die hellsten ausländische Talente, die nach einer top-Bundesamt offiziell.
Die vorgeschlagene Verordnung zielt außerdem auf die Intensivierung der Anstrengungen zur Niederschlagung auf dem H-1B-visa-Betrug, sagte Francis Cissna, die US-Staatsbürgerschaft-und Immigration-Services (USCIS) Direktor in einem Brief an Senator Chuck Grassley.
Das H-1B Visum ist ein non-immigrant Visum können US-Unternehmen zur Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer in der Spezialität Berufe, erfordert eine theoretische oder technisches know-how. Das Technologie-Unternehmen abhängen, es zu mieten Zehntausenden von Mitarbeitern, die jedes Jahr aus Ländern wie Indien und China
Die US Citizenship and Immigration Services (USCIS) ist die Arbeit auf zwei vorgeschlagenen Regelungen zur Verbesserung der H-1B-Programm. Die erste Verordnung zur Einrichtung eines Programms für die elektronische Registrierung von Petitionen unterliegen zahlenmäßigen Beschränkungen für die H-1B non-immigrant-Klassifikation.
“Diese Regel soll USCIS, um effizienter zu verwalten, die Aufnahme-und Lotterie-Prozess für diese H-1B Petitionen”, sagte Cissna.
Die später datiert ist, 4. April, den Inhalt, die zuerst berichtete gestern von Axios Nachrichten-website.
“Die zweite Verordnung vorschlagen wird, um die überarbeitung der definition von Spezial-Besetzung, also zu erhöhen, konzentrieren sich auf die Beschaffung der besten und intelligentesten Ausländer über die H-1B-Programms und die überarbeitung der definition von Beschäftigung und Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung besser zu schützen und UNS Arbeitskräfte und Löhne”, Cissna sagte.
Darüber hinaus Department of Homeland Security wird vorschlagen, zusätzliche Anforderungen entwickelt, um sicherzustellen, der Arbeitgeber zahlt entsprechende Löhne an die H-1B visa-Inhaber, hieß es.
Die USCIS ist auch die Ausarbeitung einer vorgeschlagenen Regel zu entfernen, die Internationalen Unternehmer-Regel (IER), wie angekündigt, in der regulatorischen agenda. Aufgrund der gerichtlichen Anordnung, die für ungültig erklärt der IER-Verzögerung-Regel der Internationalen Unternehmer-Letzte Regel ist, die derzeit in Kraft ist.
“Wir haben nicht zugelassen mündliche Anfragen im Rahmen der Internationalen Unternehmer Endgültige Regel zu diesem Zeitpunkt”, hieß es.
Briefing der Senator auf seine Bemühungen um zu verhindern, dass Betrug in der H-1B, Cissna, sagte USCIS hat nun einen eigenen E-Mail-Adressen, um es einfacher für die öffentlichkeit zur Meldung von Verdacht auf Betrug und Missbrauch in der H-1B und H-2B-Programme.
Andere Schritte, die die USCIS hat vorher angekündigt, umfassen die Einrichtung einer gezielteren Ansatz in unserer H-1B-Arbeitgeber Ort-Besuchs-Programm.
“Wir initiierten diese gezielte Besuche uns helfen, festzustellen, unter anderem, ob die H-1B-dependent Arbeitgeber tatsächlich zahlt Ihren Beschäftigten das gesetzlich geforderte Gehalt zu qualifizieren sich für eine Befreiung von der Rekrutierung Bescheinigung zu erfüllen”, hieß es.
Die USCIS wird den ausbau seiner administrativen Seite besuchen Programm, um L-1B Petitionen.
“Wir werden zunächst die Fokussierung auf die Arbeitgeber Petitionen für L-1B spezialisierten Wissensarbeitern, die hauptsächlich die Arbeit extern bei einem anderen Unternehmen oder einer anderen Organisation Lage, um sicherzustellen, dass Sie die Einhaltung der Anforderungen aus der L-1 Visa Reform Act of 2004. Diese Anforderungen wurden gemeint, um zu verhindern, Vereinigte Staaten, Arbeitnehmer aus verdrängt durch ausländische Arbeiter,” die USCIS gesagt.
Cissna, sagte er veröffentlichte auch eine Politik memorandum, das weist Offiziere, das gleiche Niveau der Kontrolle, um anfangs-Petitionen und Erweiterung Anforderungen für non-immigrant-visa Kategorien. Der Leitfaden gilt für alle non-immigrant-Klassifikationen eingereicht mit dem Formular r-129, ” Petition für ein Non-immigrant Worker.
Die bisherige Politik angewiesen, die Offiziere zu geben, Rücksicht auf den Erkenntnissen einer zuvor genehmigten Antrag, solange die wesentlichen Elemente unverändert waren und es keine Hinweise auf ein material Fehler oder Betrug im Zusammenhang mit der früheren Bestimmung.
“Die aktualisierten Leitlinien die Rücktritt der bisherigen Politik. Nach dem Gesetz liegt die Beweislast bei der Festlegung der Förderfähigkeit für den Visum-Antrag Erweiterung auf die Antragsteller, unabhängig davon, ob die Benutzer zuvor genehmigt eine petition”, sagte Sie.
Für alle die neuesten Nachrichten aus aller Welt, download Indian Express App