Lok Sabha bestanden Die Zahlung von Trinkgeld Bill 2017 heute: 1972 Eingeführt, das Gesetz wurde erlassen, um für eine Regelung für die Zahlung von Abfindungen an beschäftigte in Fabriken, Bergwerke, ölfelder, Plantagen, Häfen, Bahnen, Geschäften und anderen Einrichtungen.
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Am Donnerstag, dem Oberhaus des Parlaments oder der Rajya Sabha bestanden Die Zahlung von Trinkgeld Bill 2017 wurde durch den Minister für Arbeit und Beschäftigung Minister Santosh Kumar Gangwar am Dezember 18, 2017 in der Lok Sabha. Rajya Sabha bestanden die Rechnung, die wurde vom Lok Sabha Letzte Woche, am 15. März. Neben der Ermöglichung der Zentralregierung zu beheben, die Decke steuerfrei Trinkgeld, die Rechnung wird auch befähigen, es zu beheben, die Mindestdauer des Mutterschaftsurlaubs durch executive order. Der Gesetzentwurf versucht zu ermächtigen, die Regierung zu einer Korrektur der Mindestdauer des Mutterschaftsurlaubs und der tax-free-Trinkgeld Betrag mit einer executive order.
1972 eingeführt, das Gesetz wurde erlassen, um für eine Regelung für die Zahlung von Abfindungen an beschäftigte in Fabriken, Bergwerke, ölfelder, Plantagen, Häfen, Bahnen, Geschäften und anderen Einrichtungen. Mitarbeiter, die verdient gemacht haben, mindestens fünf Jahre Dauerbetrieb mit der Einrichtung beschäftigen zehn oder mehr Personen fallen unter das Gesetz.
2017 Gesetzentwurf soll eine änderung des Gesetzes über die zwei Themen.
Erstens, es ermächtigt die Regierung zu informieren, die Mindestdauer des Mutterschaftsurlaubs berechtigt für die Qualifikation als kontinuierlichen service und bestimmen Sie die Höhe von Trinkgeld für die Mitarbeiter.
Nach dem Gesetz, die maximale Mutterschaftsurlaub (§2A) wurde auf der Grundlage der Mutterschaftsurlaub gelten unter der Mutterschaft Profitieren Act, 1961. Nach der Novellierung des Mutterschutz-Gesetzes im Jahr 2017, die maximale Mutterschaftsurlaub unter das Mutterschutz-Gesetz wurde geändert von 12 Wochen bis zu 26 Wochen. Der vorliegende Gesetzentwurf versucht zu entfernen, die Referenz 12 Wochen im Handeln, und ermächtigt die Regierung zu informieren, die maximale elternzeit.
Zweitens, das Gesetz eingebracht hatte eine Decke von Rs. 10 lakh für die maximale Höhe der Gratifikation zu entrichten, der einem Arbeitnehmer durch eine änderung in 2010. Die Rückstellung wurde auf der Grundlage der zentralen öffentlichen Dienst (Pensions -) Gesetze, 1972 erlassen, die für Mitarbeiter der Regierung. Nach der Durchführung des 7. zentralen provision zu Zahlen, die Decke Trinkgeld für die Zentralregierung Mitarbeiter wurde erweitert, die vom Rs. 10 lakh zu Rs. 20 lakh. Suchen zur änderung der bestehenden Bestimmung (Abschnitt 4) von der Zahlung der Gratifikation Handeln, 1972, der Gesetzentwurf ermächtigt die Regierung, um Benachrichtigen von der Decke vorgeschlagen, anstatt zur änderung des Gesetzes. Diese änderung beantragt wurde, so dass der Grenzwert kann geändert werden, von Zeit zu Zeit mit der Zunahme der Lohn-und Inflations-und zukünftige zahlen Provisionen.
Trinkgeld berechnet wird, basierend auf 15 Tage Lohn für jedes Jahr der kontinuierlichen und umfassenden service, vorbehaltlich einer Decke.
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