Punjab Chief Minister Amarinder Singh (Snabb Bild av Kamleshwar Singh)
Översta News
-
I Indien, Hillary Clinton frakturer i handleden efter att halka i badkaret på Umaid Bhavan
-
Sri Lanka vs Bangladesh Nidahas Trophy 2018 T20: Bangladesh slå Sri Lanka med 2 wickcets
-
PV-Sindhu vs Nozomi Okuhara All England Championships: PV-Sindhu vinner 20-22 21-18 21-18 mot Nozomi Okuhara
Ghar Ghar Rozgar var en catchy Kongressen kampanjens slogan för 2017 Punjab Montering omröstningar. Den part som distribueras registrering kort för ordningen och några 13.24 lakh personer fyllde dem i hopp om att få en anställning. Men löftet har visat sig vara svårt att hålla. Enligt de siffror som sammanställts av regeringen, “sysselsättning i eller genom att Regeringen i Punjab” nu står på 1,35 lakh placeringar från den tid det tog kontor i Mars 2017 till förra veckan.
Regeringen har i detta nummer campus placeringar, regelbundna, avtal, entreprenad och dagslön sysselsättningen inom statliga myndigheter, placeringar genom Pradhan Mantri Kushal Vikas Yojana och C-PYTE initiativ till att ta droger påverkas unga tillbaka på rätt spår, och genom egenföretagande under olika statliga armar. Antalet placeringar är ca 10 procent av antalet sökande till Ghar Ghar Rozgar system.
Punjab statliga tjänstemän uppskattar att det verkliga antalet arbetslösa ungdomar på landsbygden och i städerna och staten tillsammans skulle kunna så mycket som två miljoner i dagsläget. Varje år, Punjab lägger cirka två till tre lakh aspiranter till arbetsmarknaden, och klyftan mellan de lovar och de placeringar som bara kommer att bli svårare att avsluta med varje år som går. Tjänstemän sade att de gjorde sitt bästa för att skapa fler jobb. Det är ännu en ny Avdelning om Sysselsättning Generation. “Statlig intervention har sett till placering läger på små platser som Budhlada, Mansa, pattu är och Fazilka med företag som L&T, Tillit och GMR,” sade en högsta tjänsteman.
Men det är regeringen sysselsättning att ungdomarna vill ha för garanti av “trygghet” och flera andra fördelar, bland annat en pension som dessa jobb. Tidigare denna vecka, när Chief Minister Amarinder Singh invigdes en mega jobbmässa i Ludhiana, han uppmanade ungdomar att inte se till regeringen för jobb som en stor stat Punjab kunde inte göra något mer rekrytering, och för att söka jobb i den privata sektorn.
Medan regeringens insatser för att fria till stora privata aktörer för att ställa upp i staten har ännu inte lyckats, även de befintliga privata jobben kräver kompetens, inklusive språkkunskaper, att många ungdomar i Punjab inte har; dessa jobb är avtalsenlig, och betalar låga löner, och är ingen match för den stigande förväntningar av Punjabi för ungdomar. Politiska experter tror att krisen är faktiskt ligger i utbildning, och regeringen skulle klara sig bättre genom att förbättra kvaliteten på utbildningen i staten, för att göra ungdomar mer anställningsbara, inte bara för jobb i Punjab men var de finns.
“Kapitalet kommer att gå där de kan göra vinster. Så stor är branschen inte kommer att komma hit om man kan hitta en billigare eller bättre kvalificerade, kompetenta arbetskraften i någon annan stat. Regeringen bör fokusera på att skapa en konkurrenskraftig arbetskraft som har kunskaper och kan av allmänt hyras, säger Parmod Kumar, chef för Institutet för Utveckling och Kommunikation.
Medan jobbet mässor har varit goda möjligheter för regeringen att visa att det är att göra alla ansträngningar på jobbet generation, det är oklart hur många som fick placering bokstäver var faktiskt med tanke på sysselsättningen, hur många tog upp den erbjuder, och hur många har bott i dessa jobb.
Den Indiska Snabb talade med några ungdomar som fick jobb placering brev med privata arbetsgivare, inklusive några som hade fått sina brev från Chief Minister tillbaka i September 2017 på en “mega jobb mela” i Mohali och hittade en mixed bag, beroende på individuella förhållanden, attityder och ambitioner, vilket understryker hur svårt det är för regeringen att bli inför sådana jobb mässor även vid tillämpningen av politiska optik: medan vissa som fick brev på mela hittat sina fötter i de jobb de erbjuds, andra inte ta upp det sysselsättning av en eller annan anledning, inklusive betalar låga löner, förändring i lön från vad som ursprungligen var som erbjuds, eller på grund av villkor som de inte kunde uppfylla
Vikas Kumar, en 23-åring som hade avslutat en hotel management vid en industriell utbildning institute, reste hela vägen till Mohali jobb mela från sitt hem i Kauntarpur by i Pathankot distriktet och fick en placering brev från ett hotell i Pathankot för en lön av Rs 4500 per månad.
“Jag fick veta av min lärare att jag skulle få ett erbjudande brev och ett anständigt jobb. Jag gick till mässan och fick mitt erbjudande brev där. Men jag ville inte gå med på grund av den låga lönen. Mitt i byn ligger cirka 15 km från Pathankot, min bensin kostnaden för transport var att Rs 2500 på bensin. Vad skulle jag ha gjort med Rs 2000, säger Kumar. Rahul, 23, som fick en placering på jobbmässan med ett hotell i Madhopur i Pathankot, arbetar som steward på hotellet, trots att hans lön är Rs 2 000 färre än Rs 8500 som erbjuds honom. “Jag är glad att jag fick jobb, även om lönen inte är enligt mina förväntningar. Jag känner att jag lär mig en hel del här. Jag kan flytta härifrån när jag har den erfarenhet,” sade han.
Shilpa (22), en dator teknisk examen från Jalalabad i Ferozepur distriktet, hade fått ett campus placering på henne Ferozepur högskola. Jobbet med ett IT-företag. Hon fick frågan om att delta i Mohali jobb mela i September 2017, där hon fått brevet från chief minister. När hon gick till bolaget räknar med att slutföra gå formaliteter, hon berättade att insättning Rs 25 000 kr som säkerhet för obligationen, och en försäkran om att hon inte skulle sluta för ett-och-ett-halvt år. Hon kunde inte få fram de pengar som hon inte ta upp jobbet.
Shilpa nu ger privata tuitions att studenter från hennes hem i Jalalabad. Hon har sökt ett jobb på ett privat företag i Mohali två månader sedan men har inte fått något svar ännu. “Efter att göra mina studier, jag sitter utan något arbete. Min far driver en salong, och han betalade avgifter med stora svårigheter. Jag tjänar Skivor 8.000 i månaden från tuitions,” sade hon. Shikha, en annan 23-årig B-tech i Ferozepur City, fick ett erbjudande brev från en Mohali-baserade IT-företag under campus placering vid sin högskola. Hon erbjöds Rs 10 000 per månad, långt under vad hon hade förväntat sig. Hon ville inte ta upp den erbjuder. Arbetslösa, hon har ansökt om att några IT-företag i Mohali och Ludhiana men är ännu inte ta emot några samtal. “Kan jag tjäna mer om jag börjar att ge tuitions här i mitt hem. En B. Tech. studenten ska erbjudas minst Rs 18,000 per månad som de har att spendera för mycket pengar på sin utbildning”, säger hon.
Parmod Kumar av IDC sade att regeringen försöker skapa arbetstillfällen var “som en läkare behandla symptomen och inte orsaken till sjukdomen”. Han sade Punjab bör i stället fokusera på att förbättra utbildning från grundskolan och uppåt, genom upprättande av modell skolor i varje by, skapa centers of excellence ” i utbildning och utrustar unga med “kompetens för flexibelt arbete” så att de inte hamnar på efterkälken när tekniken förändras.
För alla de senaste Indien Nyheter, ladda ner Indiska Snabb App