L’inde du Représentant Permanent à l’ONU, Syed Akbaruddin. (Source: Reuters)
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Avertissement que plus de confiance sur le renforcement des opérations de maintien de la paix n’apportera pas la paix ou de protéger les soldats de la paix dans des environnements à haut risque, l’Inde a exhorté les nations UNIES à l’échelle des stratégies pour la résolution politique des conflits dans la face de montage de victimes parmi les membres de son personnel.
“Les soldats de la paix ne peut pas se substituer aux efforts visant à résoudre le conflit,” l’Inde Représentant Permanent de Syed Akbaruddin dit, le Comité Spécial des Opérations de Maintien de lundi. “Cela exige la poursuite de l’engagement politique. Un tel engagement doit être adressée par la direction des nations UNIES à tous les niveaux et non pas par les troupes seul.”
Les opérations de maintien de la paix maintenant faire face à des situations à l’intérieur d’un pays, souvent impliquant des acteurs non étatiques plutôt que les conflits entre les nations, il a souligné. “Dans de telles circonstances, il est souvent proposé que les plus “robustes” de l’ONU de maintien de la paix approche peut donner meilleur,” at-il dit. “Avec peu d’investissement international dans la résolution des conflits, c’est l’équivalent de ” l’armement, sans chercher’.”
Capacités militaires et de la posture seul ne sera pas suffisant pour répondre à des environnements à haut risque, dit-il. “La mise en œuvre de “robustes” les mandats est une tâche beaucoup plus complexe, avec de graves risques inhérents et à moins de certains résultats et, éventuellement, d’impact sur la perception de l’impartialité de l’ONU.”
Historiquement, le plus gros donateur de personnel pour des opérations de maintien de la paix et actuellement 6,697 en vertu de l’ONU pavillon bleu, l’Inde a un intérêt particulier pour assurer la sécurité des soldats de la paix à un moment de la croissance des attaques sur eux. “Tragiquement, le niveau de victimes parmi les soldats de la paix, dans les cinq dernières années, est le plus élevé de toute période de cinq ans depuis que l’ONU a commencé maintien de la paix,” Akbaruddin dit.
“En tant que pays qui a sacrifié peut-être le plus grand nombre de ses ressortissants à l’appui de la paix et la sécurité internationales, nous considérons cette avec inquiétude.” L’inde a subi 163 décès depuis les opérations de maintien de la paix a commencé en 1948, la plupart par tout pays.
Entre 2013 et 2017, au total de 594 maintien de la paix de toutes les nationalités ont trouvé la mort dans les opérations de l’ONU. D’entre eux, 195 soldats de la paix – sept d’entre eux Indien – ont été tuées dans des actes de violence.
Alors que le manque de clarté des mandats, de l’insuffisance des ressources pour le maintien de la paix et manque de se concentrer sur des solutions politiques à gérer les situations de conflits sont reconnus, Akbaruddin dit, “une approche cohérente de traiter conjointement ces continue de nous échapper, de même que nous avons tendance à se concentrer sur les concepts de l’amélioration de l’efficacité, d’effectuer des économies, d’améliorer la logistique, l’expansion de la disponibilité des troupes et de leur déploiement rapide.”
Président de l’Assemblée générale Miroslav Lajcak a dit qu’il devrait y avoir un “accent” sur la prévention des conflits et il doit être abordé comme une action globale, impliquant l’ensemble des nations UNIES, y compris le maintien de la paix, et non de façon isolée dans certains forums.
“Notre priorité, c’est souvent sur des Missions Politiques Spéciales, les équipes de médiation, ou de l’ONU à ses bons offices,” dit-il. “Et les soldats de la paix jouent un rôle crucial. Ils travaillent souvent à l’appui des politiques, ou des processus de médiation. Ils ont des relations clés avec les acteurs nationaux. Ils peuvent aider à marquer des signes d’alerte précoce des conflits”.
“Nous avons besoin d’un plus fort accent sur la prévention à travers toutes les missions,” at-il ajouté. “Cela signifie de s’assurer qu’ils peuvent déployer rapidement, et de s’adapter, en réponse aux signes d’alerte de conflit. Cela signifie le développement d’outils pour la cartographie des conflits et de l’analyse, y compris au niveau local. Et cela signifie le renforcement des capacités pour la prévention et la médiation, à travers le conseil d’administration.”
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