Cour suprême cherche des idées pour appliquer l’anti-loi sur le harcèlement sexuel sur le lieu de travail

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Apparaissant pour l’IIF, senior counsel Sanjay Parikh a dit il n’y a pas de mise en œuvre de la loi dans les entreprises privées.

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La Cour Suprême vendredi demandé à l’ONG Initiative pour l’Inclusion de la Fondation (IIF) de donner des suggestions pour la mise en œuvre effective d’une loi pour enrayer le harcèlement sexuel des femmes au travail, en particulier dans le secteur privé.

Chef de la Justice, Dipak Misra, de la Justice A. M. Khanwilkar et de la Justice D. Y. Chandrachud cherché les suggestions après le gouvernement Central dans son affidavit affirmé qu’il a pris des mesures pour faire respecter la Protection des Femmes contre le Harcèlement Sexuel sur le lieu de Travail (Prévention, l’Interdiction et Redressal) de la Loi de 2013.

Apparaissant pour l’IIF, senior counsel Sanjay Parikh a dit il n’y a pas de mise en œuvre de la loi dans les entreprises privées.

Il a précisé qu’une réunion a été organisée avec Assocham il y a quatre ans, mais rien ne s’est passé après. L’IIF a cherché à mettre en place les lignes directrices pour la mise en œuvre de la loi à tous les niveaux.

La cour a émis un avis à tous les etats de la dernière audience de l’affaire, le 4 janvier. L’avis a été consigné dans les quatre semaines.

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