Vrouwelijke kandidaten worden ontzegd in de Engineering Corps onder de 10+2 Technische Toegang en de Universiteit Entry ‘s in tegenstelling tot hun mannelijke collega’ s, een van de verzoekschriften zei.
Gerelateerd Nieuws
-
De dood in de stampede tijdens Leger recruitment: ‘de Verloren zoon gevolg van wanbeleid door het Leger, de politie’
-
1 gedood 4 gewonden in stampede tijdens Leger wervingsprocedure
-
Army recruitment racket: Sonde punten naar de rol van makelaars, scholen, medewerkers van de overheid
Het Centrum heeft zich verzet tegen de Delhi High Court twee petities die vermeende discriminatie van vrouwen in het Leger van de werving-beleid met betrekking tot de techniek en onderwijs corps.
Een bankje onder leiding van Waarnemend Chief Justice Gita Mittal werd verteld dat de beschuldiging van discriminatie van vrouwen in de Indische Leger met betrekking tot de werving in de kracht is “ongegrond ongegrond is en verstoken van verdienste”.
Het Leger zocht het ontslag van de twee PILs ingediend door een advocaat die vermeende “geïnstitutionaliseerde discriminatie tegen vrouwen door het Leger als het niet rekruut ze in de twee korpsen door het geven van een permanente commissie.
Echter, het Indiase Leger beweerde dat het heeft in het “1992 geïntroduceerd vrouwen speciale vermelding regeling (officieren) voor de inductie van korte service commissie (vrouwelijke officieren)”, onder de toepasselijke bepalingen van de wet.
“Voordat deze er was geen bepalingen van de toetreding van vrouwen officieren van het Indische Leger,” het ministerie toegevoegd.
Advocaat Kush Kalra zei: “Deze vorm van discriminatie op grond van geslacht is in strijd met het fundamentele recht van gelijkheid voor de wet, het recht niet te worden gediscrimineerd op grond van geslacht, de gelijkheid van kansen in de zaken van de publieke werkgelegenheid, het recht om de praktijk van een beroep of beroep, en de rechten van de mens van de vrouwen.”
Vrouwelijke kandidaten worden ontzegd in de Engineering Corps onder de 10+2 Technische Toegang en de Universiteit Entry ‘s in tegenstelling tot hun mannelijke collega’ s, een van de verzoekschriften zei.
De advocaat in zijn pleidooi heeft gezegd dat de reden die wordt gegeven door het Leger is niet het werven van vrouwen is dat ze niet in aanmerking komen voor een permanente commissie in het leger, terwijl het Leger Educatieve Korps is een vaste commissie.
De verzoeker heeft verzocht om een orde waarbij de Indische Leger voorwaarden die disentitle vrouwen worden aangeworven in het Leger Educatieve Corps als nietig, omdat ze in strijd zijn met de fundamentele rechten van de vrouw.
In zijn pleidooi met betrekking tot toegang van vrouwen tot de ingenieurs, de verzoeker heeft gezegd dat de advertentie aan het uitnodigen van toepassing voor de werving vermeldt enkel de mannelijke kandidaten en niet vrouwelijk.
“Volgens de criteria alleen ongehuwde mannelijke kandidaten die in aanmerking komen voor de aanwerving van personeel voor de 10+2 Technische Toegang en de Universiteit Binnenkomst regelingen (zowel voor permanente commissies), die in feite betekent dat er geen vrouw met een equivalente kwalificatie in aanmerking komen.
“Deze praktijk is discriminerend. De respondenten (MoD en het Leger) zijn de behandeling is gelijk aan ongelijk. Het is willekeurig en discriminerend tegen vrouwen,” de petitie op Engineering Corps zei.
Kalra heeft ook getracht een orde waarbij de voorwaarden voor het werven van ongehuwde mannen alleen in de Engineering Corps onder de twee vermelding plannen voor een permanente commissie als ongrondwettelijk.
Voor al het laatste India Nieuws, download Indian Express App