L’inde améliore talent mondial de la compétitivité de classement à la 81e

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L’inde a été à la 89e place en 2016 sur l’indice qui mesure la façon dont les pays de grandir, d’attirer et de retenir les talents (Fichier)

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L’inde est passé sur un indice global de talent de la compétitivité à la 81ème position, mais reste à la traîne parmi les pays BRICS, une étude annuelle a montré ici lundi tout en prenant garde que le pays est confronté à un “risque sérieux d’aggravation de la fuite des cerveaux”. Alors que la Suisse reste en tête de la liste des libérés chaque année, le premier jour du Forum Économique Mondial (WEF) de la réunion annuelle ici, l’Inde a amélioré sa position de 92e année dernière. L’inde a été à la 89e place en 2016 sur l’indice qui mesure la façon dont les pays pousser, attirer et conserver les talents.

L’inde est le classement était le pire parmi les cinq pays des BRICS en 2017 ainsi, lorsque la Chine a été classé 54e, Fédération de russie, a été placé à la 56e, suivie par l’Afrique du Sud (67) et le Brésil (81). La chine s’est déplacé jusqu’à la 43e maintenant, la Russie à la 53e, l’Afrique du Sud à la 63e et le Brésil à la 73e position.

Selon l’étude publiée par Adecco, l’Insead et Tata Communications, les pays développés, les pays à revenu élevé sont encore les talents à l’échelle mondiale des champions tandis que Zurich, Stockholm, Oslo et de prendre les premières places dans les villes de classement”.

Parmi les pays, la Suisse est suivie par Singapour et les états-unis. Les pays européens dominent les premiers rangs, avec 15 des 25 meilleurs endroits. Le rapport dit que, bien que ces dernières années, nous avons assisté à un refroidissement à l’arrêt dans la croissance des marchés émergents, les BRICS ne peut pas être ignoré dans le global talent de course et c’est en Chine (43e) qui mène le peloton.

“L’inde (81e) est à la traîne de ce groupe. L’Éducation formelle (67e) et l’Apprentissage à Vie (37e) sont de garder le rythme et la piscine de la Connaissance Globale des Compétences (63e) est solide en comparaison avec d’autres marchés émergents.”

“Lorsque le pays a beaucoup de place pour de l’amélioration est de limiter la fuite des cerveaux, tout en réalisant un gain de cerveaux en attirant certains de ses talentueux membres de la diaspora (il se classe 98e dans la Attirer pilier) et en conservant sa propre talent (99e en Conserve) — en particulier dans le contexte de hausse des taux élevés d’émigration de travailleurs hautement qualifiés (Inde est un sérieux risque de l’aggravation de sa fuite des cerveaux en dépit de la connexion avec les diasporas de travail en technologie de l’information),” le rapport dit.

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