Per ottenere un buon Brexit entrambi i gruppi di negoziatori devono rivedere le linee rosse, mettendo l’economia prima di politica per proteggere posti di lavoro e comunità su entrambi i lati del Canale, il suo messaggio continua. (Fonte: AP)
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Imprese urgentemente bisogno di decisioni per proteggere Britannica crescita e l’occupazione, il capo della Confederazione dell’Industria Britannica ha avvertito in un messaggio su Brexit. La Confederazione dell’Industria Britannica domenica rilasciato una bozza di un discorso introduttivo del Direttore Generale Carolyn Fairbairn è quello di rendere il lunedì presso l’Università di Warwick in Inghilterra Centrale, Xinhua news agency ha riferito. Fairbairn dice 2018 deve essere l’anno delle scelte difficili, sulla base di prove non ideologia, in un messaggio destinato a politici di negoziazione gran Bretagna partenza dall’Unione Europea.
Fairbairn chiamerò status quo, posti di lavoro-tassi di transizione prima di essere inchiodato nei prossimi 70 giorni di tempo per rimuovere il bordo della scogliera per le imprese. “Un regno UNITO di vista è necessario da aprile – permettendo colloqui per iniziare il mese e inequivocabile capi di termini concordati con l’UE entro il mese di ottobre”, dice. Sollecitando un rapido accordo sulla forma di un new deal, il leader di gran Bretagna di affari più grandi organizzazioni suggerisce né Canada né Norvegia modelli con l’UE rappresentano la migliore soluzione per il business o per la gran Bretagna.
Il Canada modello, dice, “è un oceano di distanza da quello di cui abbiamo bisogno. Non possiamo permetterci che il maggiore ostacolo per il commercio, e né l’UE,” aggiungendo “il Canada-tassi regole di origine, come Il Leone, la Strega e l’Armadio, e molto meno divertente da leggere.” Per ottenere un buon Brexit entrambi i gruppi di negoziatori devono rivedere le linee rosse, mettendo l’economia prima di politica per proteggere posti di lavoro e comunità su entrambi i lati del Canale, il suo messaggio continua.
Fairbairn chiamate per una completa unione doganale tra il regno UNITO e l’unione europea come una “pratica del mondo reale risposta”, che va un lungo cammino verso la soluzione di alcuni dei problemi complessi, tra cui l’Irlandese confine questione, sollevata dal regno UNITO, uscita dall’UE. Per l’accordo finale esorta i negoziatori di adottare un principio semplice “inizia con le regole che noi già abbiamo, e passare da lì. Sono stati 40 anni nella realizzazione e supporto di milioni di posti di lavoro e comunità in tutto il regno UNITO e in Europa”.
Le imprese non sono in cerca di un referendum re-run, ma è necessario un buon Brexit tassi di continuare a investire e creare posti di lavoro, conclude. “Le imprese calorosamente accolto con favore i progressi nel mese di dicembre e a gennaio ha portato un freddo dose di realtà. L’UE è fermamente convinto solo le opzioni sono modelli esistenti che non servono a entrambi i lati. Il gruppo del regno UNITO, non può d’accordo con se stessa, figuriamoci con l’UE. C’è troppa ideologia, troppo poco urgenza”, dice.
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