In-jobs-Bericht, neue Erkenntnisse und Wege, um die Daten zu interpretieren

März 31, Indien würde Hinzugefügt haben mehr als 7 Millionen neue Arbeitsplätze im Laufenden Geschäftsjahr, nach in Richtung einer Abrechnung der Berichterstattung in Indien, ein Bericht, der von Professor Pulak Ghosh von IIM Bangalore und Dr. Soumya Kanti Ghosh, Group Chief Economic Adviser des State Bank of India, die in der vergangenen Woche erschienen.

Die Schätzung in dem Bericht basieren auf den organisierten Sektor der Beschäftigung-Daten — zu denen auch die Mitarbeiter Provident Fund Organisation (EPFO), die Mitarbeiter State Insurance Corporation (ESIC), und der National Pension System (NPS) Einschreibung zu zahlen — bis Ende November 2017, den die Forscher haben hochgerechnet für das gesamte Jahr 2017-18. Um konservativ zu sein auf Schätzungen, und zu vermeiden, dass alle Daten, die Anomalie, die Sie ausgeschlossen haben, die null-Beitrag-Konten und-als neue Arbeitnehmer in der Altersgruppe 18-25.

Experten sagen, dass diese Annahmen und AUSSCHLÜSSE gerechtfertigt sind. Sie weisen aber darauf hin, die Studie nicht die komplette Bild von dem Land, in dem die Aufträge situation, als die großen informellen Sektor, — das war stark beeinflusst durch die November 2016 demonetisation Ausübung und die Umsetzung des Goods and Services Tax (GST) regime — bleibt uncaptured.

Im Gegensatz zu den neuen Schätzungen, die Labour Bureau fünfte Vierteljährliche Employment Survey (QES) zeigte, dass im Zeitraum zwischen Januar und März 2017, Schaffung von Arbeitsplätzen Stand bei 185,000 als gegen 122,000 im Oktober-Dezember 2016 und 32.000 im Juli-September 2016.

Auch eine Analyse Der Indian Express (veröffentlicht 4. Oktober 2017) zeigten, dass die 121 Unternehmen, die Teil des BSE-500-index — ohne IT-und Finanzdienstleister — sah einen Netto-Rückgang der Netto-Einstellung in 2016-17. Die Netto-mieten, die in diesen Unternehmen ging aus 742,012 zu 730,694, die Daten zeigten — ein Rückgang von 11,318 Mitarbeiter in Bereichen wie Metall -, Strom -, Investitionsgüter -, Bau-und FMCG.

Einer der Folien, die Teil des jüngsten Berichts, sagte: “Basierend auf Kostenvoranschlägen, Abrechnung von 5,9 lakh (d.h. 7 Millionen jährlich) (war) generiert jeden Monat in Indien im Laufenden Geschäftsjahr.” Der Studie zufolge wird die Gesamtzahl der Abrechnung für die großen organisierten Sektor Segmente (EPFO, ESIC, GPF und NPS) wurde 9.19 crore im März 2017. Und wenn null-Beitrag-Konten sind auch enthalten, die organisierten Sektor Mitarbeiterzahl steigen würde, um 10 crore. Die QES herausgegeben von der Labour Bureau hat einige Einschränkungen, und nicht erfassen die Schaffung von Arbeitsplätzen angemessen, so der Bericht. Die Autoren sagten, Sie hätten versucht, einen frischen Ansatz für reporting-payroll-Daten, die im Einklang mit der Praxis in den USA.

Als pro EPFO Daten, 5,5 Millionen neue Arbeitsplätze würden geschaffen werden, in 2017-18, als gegen 4,5 Millionen neue Abrechnung Ergänzungen über 190 Industrie in 2016-17. ESIC Daten zeigen, 6.12 lakh (0,6 Millionen) neue Arbeitsplätze geschaffen wurden in 65 Branchen in 2016-17.

In einem Abschnitt mit dem Titel “Weg in die Zukunft”, so die Autoren: “Wir haben bisher eine sehr konservative Schätzung. EPFO, ESIC, und NPS in Zusammenarbeit veröffentlichen Monatsbericht über neue Abrechnung… die haben einen ersten Beitrag, um Ihre Programme monatlich mit dem Alter Eimer, Geografie, top-20 der industry classification vom 25 folgenden Monats für den vorherigen Monat”, und dass “formellen Sektor Personalabrechnung Anzahl vergrößert Sie weiter, wenn wir sind in der Lage, Daten von Fachverbänden (wie ICAI, ICSI, National Bar Council, Medical Council of India, etc.) und Einkommen-Steuer-Empfänger… Wir schätzen, dass 1 crore Mitarbeiter beschäftigt, die über alle diese Berufsverbände.”

Die Datenbank sollte später erweitert werden, damit Schule und Universität Lehrer, die nicht unter EPFO, sowie Polizei und Gemeinde und Strasse-transport-Unternehmen-Mitarbeiter.

Einschränkungen der Arbeitsplätze Daten

Der Bericht aufgeführten Einschränkungen der QES fünften Runde Daten. Informationen, die es sagte, war die Suche von 11,179 Einheiten als eine repräsentative Stichprobe für acht Sektoren auf eine all-India-Ebene. QES nicht offenbaren die Zahl der nicht-Befragten, und dass das Umfrage-Ergebnis wird mit einer großen Verzögerung. (Zum Beispiel, die Labour Bureau veröffentlicht Beschäftigungssituation-Daten für März 2017 Dezember 2017.) Auch dies ist in Erster Linie eine Erhebung für die Sammlung von Informationen über die Beschäftigung in der Einheit; es kann daher keine Informationen, die sich auf die Arbeitslosigkeit.

Die Umfrage basiert auf den Datensatz oder Reaktion des Gerätes. Der Datensatz ist jedoch nicht verifiziert. Die Sammlung des Statistics Act, 2008, gilt nicht für die QES; daher ausgewählte Einheiten, die alle Informationen bereitstellen, die auf freiwilliger basis.
QES nicht erfassen Daten zur Beschäftigung von Einheiten, die sich nach dem Sechsten Wirtschafts-Volkszählung (Zeitraum 2013-14). Auch der Umfang der QES ist beschränkt auf Betriebe mit 10 oder mehr Beschäftigten in den nicht-landwirtschaftlichen Industrie-Volkswirtschaft und umfasst acht ausgewählten Sektoren (vis-à-vis ein Universum von 190 industries). “Im wesentlichen, wie eine Umfrage oder auch eine andere Beschäftigung durchgeführten Erhebungen auch mit einer größeren Stichprobe, kläglich versagt zu porträtieren, das Ausmaß des job-Wachstum. Wir brauchen, um dies zu korrigieren,” so der Bericht.

Ein neuer Ansatz

So die Autoren den Versuch, zu erfassen, Lohndaten in Indien ist ähnlich wie die nichtlandwirtschaftliche payroll zahlen veröffentlicht, die monatlich von den Vereinigten Staaten, die auch veröffentlicht monatlich die Lohn-Wachstum von Daten. ‘Nichtlandwirtschaftliche Abrechnung’ ist der Begriff in den USA für zusätzliche Arbeitsplätze, die während eines Monats, ausgenommen Inhaber, farm Arbeit, ohne eigene RECHTSPERSÖNLICHKEIT die Selbständigkeit und Beschäftigung durch die privaten Haushalte. Das Militär und die Geheimdienste sind auch ausgeschlossen. Nichtlandwirtschaftliche Lohnkonten für rund 80% der Arbeiter, die produzieren, die das BIP der USA.

In der Studie vorgeschlagenen Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität der Abrechnung Berichterstattung, wie macht es verpflichtend für professionelle Einrichtungen, Krankenhäuser, Pflegeheime usw.. details übermitteln von neuen joinees alle drei Monate an die lokalen Behörden und die Regierung zu Fragen jedes GST-filer für die Gesamtzahl der permanente und Vertrags Mitarbeiter auf Ihrer payroll.

“Einige Steuer-Abzug (pro person) können gegeben werden, für Haushaltshilfen, wenn deren Namen und Einzelheiten sind eingetragene mit den Steuerbehörden, die vom Haushalt Sie beschäftigt”, hieß es. Der Bericht schlug vor, dass die Regierung sollte auch weiterhin mit der Rs von 50.000 zusätzlichen steuerlichen Abzug für die Beiträge zu den NPS.

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