Op zoek naar een baan? Hier zijn zes stappen naar perfecte cv

0
203

Uw cv is meer dan alleen een lijst van uw vaardigheden en ervaringen.

Gerelateerd Nieuws

  • IB ACIO 2017 resultaten naar de release van deze week in mha.nic.in

  • TNPSC groep 4 werving 2018: Oppositie vragen om aanmerking te komen voor niet-statelijke kandidaten

  • KTET 2017 kennisgeving uitgebracht, examens in December, zijn van toepassing op keralapareekshabhavan.in

Of u nu op zoek naar een baan of niet, het is altijd een goed idee om je cv up-to-date. Het is belangrijk om uw cv door het gebruik van opvallende uitspraken en strategische trefwoorden om te laten zien dat je een goede pasvorm voor elke baan die u solliciteert.

Uw cv is meer dan alleen een lijst van uw vaardigheden en ervaringen. Het moet een weerspiegeling zijn van uw unieke waarde propositie en snel communiceren met uw succes en uw expertise. Naast de positionering van u als een goede pasvorm voor de rol, een op maat gesneden cv zal u helpen langs de applicant Tracking Software (ATS) dat veel bedrijven hanteren als een manier om het scherm cv die niet voldoen aan het gestelde functieprofiel.

Volg deze tips om te zorgen dat je cv grijpt de aandacht van recruiters en hiring managers en krijgt u op het volgende niveau:

1. Professionele branding:

Maak uw eigen unieke professionele branding statement te laten maken met de waarde die je te bieden aan een potentiële werkgever. Dit moet specifiek zijn en aandacht grijpen. Het valideren van uw professionele branding bericht met concrete voorbeelden van je prestaties. Hervat moet een volledige prestaties. Dit zijn de grootste verkoop punten op een cv. Ze helpen de lezer om de waarde die u aanbiedt.

2. Gevonden worden:

Zorg ervoor dat uw cv-formaat is compatibel met een applicant tracking system (ATS) software, zodat u niet ‘afgeschermd’. Gebruik trefwoorden die zal je opgevallen. Dit is belangrijk als hiring managers nemen 5-15 seconden om te beslissen of u wel of niet de vaardigheden die ze naar op zoek zijn.

3. Esthetisch:

Zorg ervoor dat je cv is mooi vormgegeven en visueel aantrekkelijk (niet te veel of te weinig witte ruimte). Verspil geen kostbare ruimte met zachte onderdelen zoals “people skills” of “aandacht voor detail”.

4. Doelgroep:

Onderzoek vacatures, het bedrijf en de sector om ervoor te zorgen dat u de meest relevante vaardigheden op je cv. Schrijf met uw doelgroep in het achterhoofd, maar vermijd het gebruik van specifieke jargon dat is niet overdraagbaar naar andere bedrijven en sectoren. Hervat zijn een momentopname bedoeld om de interesse van de lezer en maken ze meer willen weten, zodat ze nodigen u uit om het interview.

5. Vaardigheden:

Als u een technische achtergrond hebben, zorg ervoor dat u een lijst van uw technische vaardigheden. Het helpt als je een breed scala van kennis te breken van de technische vaardigheden in categorieën zoals “programmeertalen” en “databases”.

6. Ervaring:

Het is niet nodig om alle details over je carrière geschiedenis op een cv. De meeste gegevens moeten worden gedeeld over het recente werk van geschiedenis— de afgelopen 10 tot 15 jaar. Oudere ervaren, indien van toepassing, kunnen worden opgenomen in een paragraaf “Ervaring.” Bewaar het in een beknopte en een gemakkelijk te lezen formaat.

Vergeet niet dat recruiters zien duizenden cv ‘ s, waarvan de meeste, ze te scannen en te verwerpen. Neem de tijd om ervoor te zorgen uw cv is goed geschreven en afgestemd op de specifieke functie waarvoor je solliciteert.

 

~ Geschreven door Joel Paul, directeur operations, RiseSmart India

Voor de nieuwste Jobs Nieuws, download Indian Express App

© IE Online Media Services Pvt Ltd