NOUS allons faire de la randonnée H1B le salaire minimum va frapper Indienne ateliers clandestins

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Une nouvelle législation dans les Etats—unis-qui propose d’augmenter le salaire minimum, payés à l’étranger tech les travailleurs employés dans le pays sur les visas H1B, à partir de 60 000 $à 90 000 $—a sonné l’alarme en Inde avec l’Association Nationale de Logiciels et Sociétés de Services (NASSCOM), en disant que la proposition de loi est “arbitrairement ciblage” des sociétés Indiennes qui ont eu seulement une petite partie de ces visas de l’année dernière.

Il y a deux jours, un comité judiciaire de la Chambre des Représentants américaine a approuvé le projet de Loi bipartisan “Protéger et faire Croître American Jobs Act”, proposé par le Congressiste Républicain Darell Issa et membre du Congrès Démocratique Scott Peters, pour élever minimum H1B des salaires de $de 60 000 à 90 000$. Le projet de Loi propose de faire un Master obligatoire pour se qualifier pour le travail avec les visas H1B.

Le projet de Loi va maintenant procéder à l’intégralité de la Maison et devront également être prises par le Sénat, avant son entrée en vigueur. La loi proposée par Darell Isa est parmi plusieurs destinée à modifier le H1B visa programme, qui est considérée comme étant instrumental de prendre les emplois de citoyens AMÉRICAINS et de les confier à l’étranger tech travailleurs, en particulier les Indiens.

Nasscom président R Chandrashekhar, qui a rencontré plusieurs responsables politiques AMÉRICAINS au début de cette année pour faire pression contre les propositions pour bordures sur les visas H1B, a dit du projet de Loi: “Il peut perturber le marché, de menacer des milliers d’emplois aux états-unis, et d’étouffer l’innovation par injustement et arbitrairement le ciblage d’une poignée d’entreprises qui ont utilisé seulement 16 pour cent de la nouvelle H1B visa au cours de l’exercice 2016 tout en n’imposant pas de nouvelles exigences sur la grande majorité des entreprises qui utilisent les visas à faire la même chose exactement les mêmes choses.”

Quand un autre projet de Loi, la “Haute-Qualifié, l’Intégrité et l’Équité de la Loi de 2017”, a été présenté à la Chambre des Représentants par parti Démocratique membre de la Zoe Lofgren de doubler le salaire minimum de $60 000 $à 130 000, la Chandrashekhar avait dit: “Depuis que la justification de l’administration et de la législative de l’aile est de protéger les possibilités d’emploi pour les Américains, notre suggestion forte, c’est qu’ils doivent régler soigneusement les conditions en gardant à l’esprit la pénurie de qualifications dans le NOUS.”

Mais il est à craindre sur le passage à augmenter le salaire minimum en vertu de la Protéger et développer la Emplois Américains à l’Acte, il y a un sentiment général que cette loi est moins défavorable que celle de certains autres projets de lois pour des bords de visas H1B, car il est en ligne avec les attentes des principales les entreprises Indiennes, mais est perçu comme une atteinte IL ateliers clandestins qui envoient à faible coût de main d’oeuvre aux états-unis.

“Le relèvement du salaire des limites pour le H1B va certainement créer un court-terme secousse parmi les entreprises Indiennes qui attendaient le plus tôt limite de 60 000 US $pour être porté à environ US $à 90 000-100 000, mais pas de 130 000$,’ Sanjoy Sen, un doctorat chercheur à l’Aston Business School, royaume-UNI, a déclaré lors de la Lofgren projet de Loi a été introduit peu de temps après, Donald Trump, est devenu Président.

Les principaux les entreprises Indiennes payé les gestionnaires de projet entre 85 000 $et 130 000 $en US l’an dernier — avec des salaires variant entre états des états-unis — alors que la technologie entraîne étaient payés entre 65 000 $et 100 000$, et les systèmes d’ingénieurs autour de 65 000$, selon les données disponibles en ligne.

Compte tenu de l’humeur contre les travailleurs H1B depuis l’ascension de l’Atout gouvernement au début de cette année, Indien d’entreprises ont d’ailleurs été mise à l’échelle vers le bas de la dépendance sur les visas H1B et prétendre avoir cherché à seulement 16 pour cent des visas de cette année, contrairement aux années précédentes où 70 pour cent, a été demandée.

Une chute de la demande de visas H1B a été évident dans le nombre de visas recherché par grand les entreprises Indiennes. Selon les enregistrements en ligne à certains de visa de données des sites, des entreprises comme Infosys, Cognizant, Wipro et TCS, qui ont été tributaires des Indiens travailleurs dans les états-unis dans le passé, réduit H1B demandes de visa de près de 2,75 lakh en 2015 à environ un lakh en 2017.

Le intégrer les entreprises cherchent à embaucher plus de citoyens AMÉRICAINS et de déplacer des travaux offshore en Inde, afin de compenser pour le serrage de H1B visa normes au cours de la dernière année. Du corps, C’boutiques dans l’Inde et de leurs affiliés ont également été signalé de grandes coupes dans les applications.

“Chaque année, nous avons utilisé à appliquer pour environ 600 H1B visa par l’intermédiaire d’un NOUS, d’affiliation et de nous obtenir 200 visas. Cette année, nous avons appliqué pour seulement 10 des visas et nous avons obtenu environ cinq. Nous sommes à la recherche à la radiation de l’entreprise cette année’, a déclaré de R Prasad, à long terme, des services de bodyshopper de Bengaluru, qui a envoyé des Indiens d’ingénieurs de l’état du Maryland à base de main-d’œuvre entreprise depuis les années 1990.

L’Atout de l’administration et les politiciens AMÉRICAINS accusent les entreprises Indiennes de virage H1B visa et, par conséquent, des emplois pour NOUS citoyens, mais les entreprises et les NASSCOM font valoir que les états-unis ont besoin de combler le fossé entre l’offre et la demande pour les ouvriers de technologie aux états-unis.

“Les premiers destinataires de la H1B visa sont des entreprises comme les Tata, Infosys, Cognizant — ci s’appliquent à un très grand nombre de visas, plus qu’ils ne reçoivent, par le fait de mettre plus de billets de la loterie, tombola, si vous voulez, et puis ils vont se taille la part du lion de visas,’ un de hauts fonctionnaire a dit à la presse américaine, en avril de cette année à une séance d’information sur les politiques d’immigration de l’Atout de l’administration.

La proposition de “Protéger et développer les Emplois Américains” loi prétend être également destinés à enrayer les entreprises Indiennes de virage H1B visa. “Congrès de l’Aiss, le projet de Loi vient après un certain nombre d’entreprises (Disney, SoCal Edison et d’autres) sont venus sous le feu des abus de la H1B Visa programme de remplacement des travailleurs Américains à des travailleurs étrangers en provenance de l’étranger. La législation permettrait de combler un vide juridique dans la nation de l’immigration des travailleurs hautement qualifiés système utilisé par ces entreprises pour apporter moins cher en main d’œuvre étrangère en provenance de l’étranger’, a déclaré un communiqué publié par Darell Issa tout en présentant son projet de loi en janvier de cette année.

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