Absolwent Harvardu i były pracownik Google napisał i rozprzestrzeniający wewnątrz firmy, dokument, w którym wyraził swoje poglądy na problem nierówności płci w IT i firmy w szczególności. James zwolnili
W czym problem?
W branży IT jest oczywiste, nierówność płci jest przekrzywiony. Dopóki firmy w dolinie po prostu zarabiali pieniądze w sposób, który uważali za najbardziej skuteczny, do tego nikogo to nie obchodziło. Czasy się zmieniły. Na top poziomie pytanie szybko się zdecydowaliśmy. Zobacz, kto będzie prezentować nowy iPhone. Równość płci na scenie gwarantowana. Ale programiści, inżynierowie i produkt-deweloperzy — zwykle mężczyźni. Fakt, który może mieć dwie podstawowe przyczyny:
- wykwalifikowanych specjalistów-kobiet obiektywnie mniej. Dokładnie na tyle, na ile różni się liczba kobiet i mężczyzn na stanowiskach programistów IT w firmach. Różnica w kwalifikacji może być spowodowane i potencjalne luki w płacach.
- seksizm w branży.
W pierwszym przypadku, IT-firmom nie okazać. Chyba, że roszczenia od соискательниц, które mogą udowodnić, że im odmówiono przyjęcia do pracy lub promocji na podstawie ich płci. Nic o tym nie słyszałem. W drugim — ich będą długo, boleśnie szturchanie nosem w procentowy rozkład pracowników i nazywać niewłaściwymi słowami.
Co napisał James Деймор?