Le gouvernement a approuvé une hausse de salaire de 37,2% sur la base des recommandations de la précédente révision de la rémunération comité central bloc d’alimentation employés en 2007 et une hausse de salaire entre 24% et 30% sur la base de la première révision de la rémunération du rapport du comité. (Image Représentative)
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Le gouvernement a constitué une des Anomalies Comité pour examiner les questions et les problèmes qui peuvent survenir dans le cadre de la mise en œuvre de sa décision sur la révision des échelles de rémunération des cadres de travail dans le centre d’Uar.
Les Anomalies Comité aura un mandat de deux ans, avec effet à compter du 1er août 2017. Il comprend les secrétaires du Ministère des Entreprises Publiques, Ministère de la Dépense et le Département du Personnel et de la Formation, selon un mémorandum publié par le Ministère des Entreprises Publiques.
Le Cabinet le mois dernier, avait dégagé 15 pour cent de la randonnée dans les salaires de niveau du conseil d’administration et conseil de cadres et non-syndiqués, les superviseurs de travail dans le centre d’entreprises du secteur public.
Il a approuvé la mise en œuvre des recommandations de la 3e Révision de la Rémunération Comité constitué à cette fin. La commission a recommandé une augmentation de 15% des émoluments, le plus bas jusqu’à présent. La hausse des salaires en vigueur à partir du 1er janvier 2017.
Le gouvernement a approuvé une hausse de salaire de 37,2% sur la base des recommandations de la précédente révision de la rémunération comité central bloc d’alimentation employés en 2007 et une hausse de salaire entre 24% et 30% sur la base de la première révision de la rémunération du rapport du comité.
Selon les Entreprises Publiques Enquête 2015-16, il y a 320 central des entreprises du secteur public dans le pays, à l’exclusion des sept compagnies d’assurances. De l’320 CPSEs, 244 sont en service, tandis que 76 sont pas encore commencer les opérations commerciales.
Le 320 CPSEs emploi 12.34 lakh personnes (à l’exclusion des agents contractuels) en 2015-16. Environ 30 pour cent de la main-d’œuvre de CPSEs appartient de direction et de surveillance de ses cadres.
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