La domanda di professionisti senior è cresciuta negli ultimi mesi, uno studio ha trovato. Professionale con almeno 20 anni di esperienza abbiamo assistito a un 10 per cento di aumento della domanda da parte dei recruiters dal novembre del 2016. Nessun’altra esperienza di categoria ha visto un aumento della domanda che non è stata generosa con matricole.
Il diritto e legislazione di settore ha visto l’aumento maggiore della domanda, seguito dal settore della contabilità, secondo uno studio TimesJobs. Il RecruitX 2017 relazione, inoltre, rilevato che la domanda per biotecnologi e analoghi professionali hanno registrato un aumento del 24 per cento nel mese di gennaio.
“È incoraggiante notare che il Ministro delle Finanze ha anche dato una spinta importante per le Abilità India iniziativa, tuttavia, la creazione di posti di lavoro rimane una grande sfida”, dice Nilanjan Roy, Capo della Strategia, i Tempi di Soluzioni di Business. Egli aggiunge che il focus sulle infrastrutture, tecnologia e produzione nel 2017 Finanze, Bilancio, potrebbe stimolare la domanda per i professionisti esperti in questi settori. I media e il settore dello spettacolo, di qualità e di controllo di processo professionisti e petrolchimici, petroliferi e di gas di dominio professionisti hanno notato un 3-4% di incremento della domanda negli ultimi mesi.
Anche se nel complesso assunzione di slancio ha subito un rallentamento del 4 per cento, Arunachal Pradesh ha avuto un crescente aumento della domanda per il talento al 12 per cento. Tra le principali città metropolitana, Chandigarh ha un 3% di incremento seguita da Jaipur e di Bengaluru.
Con più reclutatori di messa a fuoco sull’assunzione di professionisti esperti, la possibilità di guardare mite per matricole. La maggior parte dei posti di lavoro creati sono di basso reddito, di vendita al dettaglio o call center, secondo Roy.
“Opportunità di lavoro rimangono scarse altamente qualificati giovani ingegneri professionisti di tecnologia e di entrare nel mondo del lavoro ogni anno,” dice. “Abbiamo bisogno di essere in grado di offrire loro l’opportunità, in linea con le competenze, per l’India a diventare una vera economia della conoscenza.”
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