Dr Rajendran Narayanan, de enige leraar bij Ashoka Universiteit die ondertekenden een petitie die veroordeelde het geweld over militante Burhan Wani ‘ s dood en gepleit voor een referendum in Jammu en Kasjmir, heeft ontslag genomen uit de Sonepat instelling afdeling wiskunde vermelding van “ethische redenen”.
Narayanan sluit op 15 December, een dag voordat het semester afgesloten. Het ontslag werd aanvaard door de universiteit en het bestuursorgaan binnen twee dagen.
Narayanan het besluit volgde op het aftreden van twee leden van het administratief personeel — Saurav Goswami, adjunct-directeur van academische zaken, en Adil Mushtaq Shah, programma manager van academische zaken — die had geleid tot een debat over de stoepranden op de vrijheid van meningsuiting op de campus.
Van de 88 ondertekenaars, Narayanan, Shah en Goswami waren de enige drie werknemers die had ingestemd met de Kashmir petitie in juli 2016.
Bereikbaar voor commentaar, Narayanan bevestigd had hij verliet de universiteit. “Ik nam ontslag op ethische gronden. Er waren 88 mensen die ondertekende de brief. Twee (ondertekenaars) waren van niet-onderwijzend personeel en één was een lid van de faculteit. De twee niet-onderwijzend personeel leden stoppen met vorig jaar. Ik heb geprobeerd te begrijpen waarom dat ontslag er gebeurd is en ik heb geen concrete antwoorden. Ik heb silence of ik heb wazige reacties van de universiteit.”
“Ik heb het gevoel dat als een ‘misdaad’ begaan is, dan is iedereen die de misdaad gepleegd dient te kampen met dezelfde gevolgen, ongeacht hun status of positie. Het mag niet gebeuren dat jij en ik hetzelfde doen en omdat ik een iets meer bevoorrechte toegang tot de rechter, ik ben laat, maar je geconfronteerd met de consequenties voor de exacte dezelfde misdaad. Voor mij is dat niet aanvaardbaar, althans in een plaats die beweert democratisch en liberaal. Dus dit hele idee van differentiële toegang tot eerlijkheid is iets wat ik aan de kaak,” Narayanan, die zich bij Ashoka Universiteit in 2015 als assistent-professor in de wiskunde-afdeling, vertelde De Indian Express. Hij heeft een BSc-diploma van de St Xavier ‘ s Kolkata, master in de Wiskunde van de IIT Bombay en een PhD van de Cornell-Universiteit.
Het beantwoorden van een vragenlijst, Imran Ali, vice-president, de externe betrokkenheid bij Ashoka Universiteit, schreef: “Prof Narayanan ontslag medio December 2016. Er was geen voorafgaande aanwijzing of informatie over zijn ontslag en het kwam voor ons als een totale verrassing. Volgens zijn ontslag brief, de redenen voor dit besluit waren persoonlijk.”
Verontrust door de recente ontwikkelingen, de ‘student van de overheid’ — een gekozen orgaan, dat bijna 700 studenten — schreef aan de universiteit vice-kanselier en pro-vice chancellor op December 20, op zoek naar opheldering over de golf van aftreden.
“De student van de overheid, in zijn brief, verzonden op 20 December, vroeg een aantal gerichte vragen aan de vice-kanselier en de pro-vice chancellor. We wilden weten of de universiteit had iets gedaan te krijgen Professor Narayanan zijn gedachten te veranderen. We hebben ook gevraagd of hij (Narayanan) werd gevraagd om aan te tonen berouw voor deelname aan de Kashmir petitie,” zei een student die niet wenst te worden geïdentificeerd.
V-C Rudrangshu Mukherjee en Pro V-C Vineet Gupta zei op 22 December veelbelovend om een vergadering te houden met de studenten zo snel als de universiteit opnieuw wordt geopend na de winterstop. Bronnen zei dat de bijeenkomst zal naar verwachting plaatsvinden op zaterdag.
In zijn reactie op de vragenlijst, Ali zei: “De universiteit is gesloten voor de winter te breken sinds medio December en alleen geopend op 23 januari. Tijdens de winterstop, senior-leden van de universiteit leiderschap zijn in constante communicatie via e-mail en telefoon met de student, de overheid en gericht zijn hun zorgen.”
Ter verduidelijking van een aantal van de onmiddellijke belangen van de studenten, Mukherjee en Gupta gezamenlijk schreef in een e-mail op 22 December: “Prof Narayanan niet is gevraagd om aan te tonen zijn spijt voor het ondertekenen van de petitie. Het geldt echter dat het bestuursorgaan was niet tevreden over het feit dat de universiteit de naam werd gebruikt door degenen die het geschreven en ondertekende de petitie en had aanbevolen de instelling van een vier-lid advisory committee (later ook onderschreven door alle docenten), bestaande uit Hoogleraren Malabika met de ipad heeft, Mahesh Rangarajan en Vaiju Naravane en Oprichter en Curator Ashish Gupta, die ingediend zijn verslag (Professor Narayanan ook afgezet voor het comité). Het comité heeft geen vragen aan de Professor Narayanan te tonen van berouw.”
De ‘student van de overheid’ georganiseerd, een wake voor Narayanan op de campus op dinsdag, die werd bijgewoond door meer dan 100 studenten en enkele docenten. In een commentaar op de vigilie, Ali zei: “We geloven dat de verschillende mensen in de universiteit hebben verschillende visies op de kwestie van de vrije meningsuiting en andere zaken met betrekking tot de universiteit. De wake geholpen meerdere mensen deze visies in een zeer constructieve manier.”
De Indian Express heeft geleerd dat het de administratie van de universiteit had een voorstel om het vuur Narayanan voor zijn deelname in de Kashmir petitie. Faculty leden, die sprak op voorwaarde van anonimiteit, zei dat de vier-lid comité had beraadslaagd over het voorstel te verwerpen hem.
Gevraagd of hij zich bewust was van een dergelijk voorstel, Narayanan zei: “Wanneer de hele zaak werd gesteld door de raad van de faculteit door middel van een e-mail, alle docenten waren op de hoogte dat er sprake was van een voorstel tot ontslag van mij, en ik denk dat het bestuursorgaan had verplaatst het voorstel tot ontslag van mij. Dan, natuurlijk, veel van de faculteit rally om te zeggen dat er geen gronden van ontslag hier. Ik vond het hele ding is erg verbazingwekkend. Het was vanwege mijn betrokkenheid bij de werknemers welfare committee en de ondertekening van de brief (Kashmir petitie). Dit waren de twee gedocumenteerde redenen voor mijn voorstel tot ontslag. Als op de dag dat ik ontslag genomen, er was nog steeds geen oplossing voor mijn voorstel tot ontslag. Dit langdurige proces was nodeloze en folterende.”
“Gezien het feit dat ik niet strijdig is met een universitaire beleid, voelde ik dat het hele proces werd uitgevoerd op een manier dat je schuldig tot onschuld is bewezen en dat is precies het tegenovergestelde van hoe rechtspraak werkt. Dat is voor mij niet aanvaardbaar. Er zijn dus twee dingen (redenen voor ontslag). Is het gebrek aan eerlijkheid/transparantie in de manier waarop de universiteit gedeeld met de andere medewerkers en de tweede, onder de gegeven omstandigheden, permanente verdere betekende dat ik zou afbreuk te doen aan mijn integriteit en zelfrespect,” zei hij.
Ashoka Universiteit, echter ontkend dat een dergelijk voorstel werd verplaatst. “Dit is volledig onjuist. Het bestuursorgaan verplaatst dergelijke resolutie,” Ali zei.
Op de vier-lid comité, Ali toegevoegd, “Een vier-lid raadgevende commissie ingesteld door het bestuursorgaan als een fact finding commissie en niet voor een “voorstel tot ontslag” als wordt gesuggereerd. Het bestuursorgaan is betrokken met het gebruik van de universitaire naam door een kleine groep mensen en hadden getracht de feiten om de zaak te worden geplaatst. De aanbevelingen van de commissie vertrouwelijk zijn. We kunnen echter ondubbelzinnig te verklaren dat de aanbevelingen niet suggereren dat Prof Rajendran verlaat of ontslagen worden.” Hij zei ook dat de universiteit ot gezicht geen speling, hetzij van de overheid of naar het Centrum voor de Kashmir petitie.
Op de universiteit staan op de vrijheid van meningsuiting op de campus, Ali zei: “Ashoka Universiteit wordt gepleegd op de vrijheid van meningsuiting en expressie. Alle bestanddelen van de universiteit toegang hebben tot veel interne platforms om hun mening te geven zonder beperking. De wake is alleen een dergelijk platform en laat zien Ashoka ‘ s inzet voor de vrije meningsuiting.”
Sommige docenten bij Ashoka Universiteit, ook zijn geleerd te hebben geschreven om de administratie op zoek naar antwoorden over Narayanan het ontslag. “Er zijn docenten nastreven van de zaak met de administratie, maar ze zijn grotendeels een minderheid nu. Eerder was er eenheid onder de hoogleraren en ze verzamelde in zijn (Narayanan ‘ s) ondersteunen. Maar nu het ontbreken van unanimiteit is, omdat de meerderheid is van mening dat een ontslag is verschillend van ontslag en het is zinloos om te streven naar de voormalige,” zei een professor die niet wenst te worden geïdentificeerd.
Ashoka Universiteit is een particuliere onderwijsinstelling gebouwd door “collectieve openbare liefdadigheid.” Het wordt ondersteund door grote namen in het bedrijfsleven en de academische wereld, met inbegrip van Sanjeev Bikhchandani van naukri.com; Sid Yoga, managing partner, Xander Groep; Puneet Dalmia, MD & CEO, Dalmia Bharat Cement; Pramath Raja Sinha, founding dean, de Indian School of Business; en socioloog Andre Beteille wie is de Kanselier van de universiteit.
Ashoka begonnen met het Young India Fellowship (YIF) programma zes jaar geleden en opende voor het eerst haar deuren voor studenten in 2014.
De universiteit volgens haar mission statement op de website, is gericht “om studenten te helpen goed afgerond mensen die kritisch denken over vraagstukken vanuit meerdere perspectieven, effectief communiceren en leiders met een verbintenis tot de openbare dienst.”
Voor veel studenten, al lijken die woorden een beetje uit de plaats sinds de petitie op Kashmir. Zodra de petitie ging het publiek, de universiteit onmiddellijk een vergadering van het bestuursorgaan om dit te bespreken petitie en een resolutie aangenomen op juli 26, waarin zij de handeling van de verkeerde voorstelling van Ashoka Universiteit in het publieke domein.
Het debat over de beteugeling van de vrije meningsuiting de slag zodra de universiteit veranderd zijn of haar e-regelgeving in dezelfde week. Op 27 juli, de Ashoka gemeenschap op de hoogte werd gebracht dat de e-mails van alumni, studenten en vice versa zal gaan door een moderator.
Op 7 oktober 2016, Shah en Goswami ontslag, waarin gevraagd 168 YIF fellows, van de huidige partij van 225, schrijven Mukherjee aandringen van hem te verduidelijken hun reserveringen. Hoewel de twee medewerkers stoppen om persoonlijke redenen, de timing van hun ontslag, velen zeggen, was, omdat het management had gemaakt van haar “ongenoegen”, vond ze na de petitie ging het publiek.