Le secteur bancaire a toujours été l’un des plus attrayants de la carrière des destinations pour les jeunes. Beaucoup de diplômés préfèrent une Banque du Secteur Public (PSB), car il offre plus de sécurité et de stabilité que dans le secteur privé de la banque. La rémunération, les horaires et les avantages sont également décent.
Cependant, c’est un mythe que le bloc d’alimentation des banques de conserver ses employés, indépendamment de la performance. Comme dans d’autres banques, ici aussi, le travail exige une attitude compétitive. Malgré cela, le bloc d’alimentation de la banque d’emplois sont très populaires en raison du salaire attractif et des avantages. Bien que de nombreuses banques du secteur privé offre lucrative de rémunération et d’avantages, mais la sécurité de l’emploi dépend principalement de la candidate à la performance globale.
La partie la plus intéressante est que les étudiants à partir de n’importe quel champ peut poursuivre une carrière dans le secteur bancaire. Banques du secteur privé mettent souvent l’accent sur la gestion du recrutement des diplômés, experts-comptables et financiers certifiés des comptables, mais tout étudiant ayant une bonne formation académique qui passe, de la all-India bancaire examens, est admissible à appliquer dans le PSB.
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Quels sont le niveau d’entrée emplois dans le secteur bancaire?
Chaque banque de détail a cinq groupes d’employés.
1. La première série marchés les passifs — dépôts fixes, des courants et des comptes d’épargne, dépôts périodiques.
2. La deuxième série comprend les actifs — les prêts automobiles, les prêts au logement, les prêts personnels, les prêts d’or, cartes de crédit, prêts de fonds de roulement, des prêts à long terme.
3. Le troisième set est le personnel qui effectue des opérations avec la clientèle, notamment la résolution des plaintes de la clientèle, d’ouverture de nouveaux comptes.
4. Le quatrième set est composé de la banque spécialistes qui offrent des services de change, de crédit d’entreprise, la trésorerie, les Lettres de Crédit (Lc), parmi d’autres services.
5. Le cinquième set est composé de l’arrière de l’équipe du bureau qui ne la comptabilité et de l’offre de soutien de bureau dans l’administration et pour les opérations mentionnées ci-dessus.
De loin le plus grand et le plus important de personnes dans un grand secteur privé, les banques de détail sont les trois premiers groupes de personnes. Cependant, un PSB de l’accent a été mis sur les opérations et la majorité de ses employés sont des greffiers et des agents d’exploitation de la branche.
Comment les banques de location?
En passant la Commune de l’Examen Écrit (CEMT) et de la commune d’interviews menées par l’Institut de la banque de Sélection du Personnel (IBPS) est une condition préalable à la sélection d’un agent de probation (Échelle 1), spécialiste de l’agent des postes, les employés de bureau postes de cadre dans 20 PSU banques (à l’exception de la Banque d’État de l’Inde, et ses filiales), et régionales, des banques rurales. Depuis 2014, seuls ceux qui ont un diplôme universitaire étaient éligibles pour la prise de ces tests. En outre, un candidat doit être à l’intérieur de la limite d’âge spécifiée.
La CEMT programme et les instructions générales sur la façon de remplir l’IBPS de demande en ligne sont fournis dans l’examen de la notification. Chaque candidat est suggéré la date et le lieu de l’examen, par l’intermédiaire d’une lettre d’appel qui est disponible en téléchargement quelques jours après leur inscription à l’IBPS site web. L’IBPS CWE est l’un parmi la plus compétitive et la plus populaire des examens en Inde. Dans l’année 2013-14, à lui seul, plus de 22 milles de la jeunesse a pris la CEMT III examen.
IBPS CEMT, c’est un objectif de type examen en ligne, avec des négatifs de marquage pour les mauvaises réponses. Basé sur la CEMT scores, l’IBPS invite les candidats pour le commun des entretiens à différents centres. Après avoir évalué les scores combinés de l’épreuve écrite et l’entretien, et en fonction de ses préférences donné par le candidat et le nombre de postes vacants disponibles, les candidats reçoivent des lettres d’offre auprès d’une banque.
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Le SBI et de son associé, banques de tenir des examens, et non par le biais de IBPS, périodiquement, pour le recrutement, pour remplir de commis et de postes d’officiers. Les banques coopératives, qui mènent également leurs propres campagnes de recrutement pour ces postes. Les banques du secteur privé effectuer des campagnes de recrutement directement sur les campus, par la publicité et par le recrutement de consultants. Le bloc d’alimentation des banques de former leurs nouveaux employés de manière extensive, alors que les banques du secteur privé train que par le rôle.
Niveau d’entrée emplois dans les banques
Le plus populaire d’entrée des emplois de niveau de la CASA de direction, agent de recouvrement, agent de probation, d’une branche de la relation client exécutif, de la direction des opérations greffier.
– Extraits d’Un Expert Guide to Top 101 de Niveau d’Entrée Emplois pour les étudiants de Mba et les Diplômés de l’auteur par T Muralidharan.
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