Was ist die Behinderung Rechnung über?
Die Regierung bringt 119 änderungen der Rechte von Menschen mit Behinderungen Rechnung 2014. Die Gesetzgebung wurde bis in Rajya Sabha seit Februar 2014; der Begriff der UPA-Regierung endete bald nach es eingeführt wurde. Der Gesetzesentwurf basiert auf dem 2010-Bericht des Ministeriums für Soziale Gerechtigkeit und Empowerment-die Experten von Sudha Kaul Ausschuss, und ersetzen den Personen mit Behinderungen Act von 1995. Die Rechnung wird gebracht, um die Einhaltung der UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen, zu denen Indien, unterzeichnet in 2007.
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Das Gesetz von 1995 anerkannt 7 Behinderungen — Blindheit, Sehbehinderungen, Lepra geheilt, Hörbehinderungen, motorischen Behinderungen, geistige Behinderungen und psychische Erkrankungen. Das Jahr 2014 Gesetzentwurf erweitert die definition von Behinderung-Abdeckung, die 19-Bedingungen, einschließlich Zerebralparese, Hämophilie, multiple Sklerose, Autismus und der Thalassämie, unter anderem. Der Gesetzentwurf erlaubt auch die zentrale Regierung, um über jede andere Bedingung als eine Behinderung.
Die Volkszählung 2011 legte die Zahl der Behinderten in Indien bei 2.68 crore, oder 2.21% der Bevölkerung. Dies eine grobe Unterschätzung, besonders im Licht der vorgeschlagenen änderungen, die stark erweitern den aktuellen Volkszählung definition von Behinderung. Der Bill macht eine größere Anzahl von Personen berechtigt, für Rechte und Ansprüche, die aufgrund Ihrer Behinderung, und für Sozialleistungen und Vorbehalte in der Regierung Arbeitsplätze und Bildung.
Welche änderungen wurden vorgeschlagen, um die 2014 Rechnung?
Die geänderte version erkennt zwei anderen Behinderungen — durch Säure-Angriffe und Parkinson — Krankheit, wobei die Zahl der anerkannten Bedingungen zu 21, und definiert jede einzelne von Ihnen. Es macht eine Besondere Erwähnung der Bedürfnisse von Frauen und Kindern mit Behinderungen, und legt die spezifischen Bestimmungen über die Vormundschaft von psychisch Kranken Personen. “Die änderungen umfassen private Unternehmen in der definition von “Einrichtungen”, die früher nur Staatliche Organe. Alle diese Betriebe haben dafür zu sorgen, dass Menschen mit Behinderungen mit Barriere-freien Zugang in Gebäude, transport-Systeme und alle Arten der öffentlichen Infrastruktur und nicht diskriminiert werden in Beschäftigung”, sagte ein Beamter vom Ministerium für Soziale Gerechtigkeit.
Alle diese sind progressive änderungen. Gibt es offensichtliche negative?
Die änderungen, wenn Sie überschritten wird, in Ihrer jetzigen form, verdünnen Absicherungen in der ursprünglich vorgeschlagenen Gesetzentwurf. Das Gesetz von 1995 war 3% Reservierung für die Behinderten in den Hochschulen und der Regierung Arbeitsplätze — 1% für körperlich -, Hör-und sehbehinderte Personen. 2014 Bill hob die Decke auf 5%, Zugabe von 1% jeweils für psychische Erkrankungen und mehrfachen Behinderungen. Die vorgeschlagenen änderungen schneiden die Quote auf 4%.
“Wenn eine größere Zahl von Behinderungen gebracht wird, unter der Aufsicht des Gesetzes, den Anteil der Reservierung sollte bis proportional, “ sagte Muralidharan, Sekretär, Nationale Plattform für die Rechte von Behinderten.
Die vorgeschlagenen änderungen der Bestimmungen in 2014 die Rechnung für die starke Nationale und Staatliche Kommissionen für Personen mit Behinderungen, mit Kräften, die auf einer Stufe mit einem zivilen Gericht. Sie stattdessen weiterhin mit dem status quo, dass nur ein Chef-Kommissar mit weit weniger Befugnissen.
“Einige erfreuliche Aufträge des Chief Commissioner wurden aufgehoben durch die Gerichte auf dem Boden, den der Kommissar hat keine Befugnisse und ist nur eine quasi-gerichtliche Behörde”, sagte disability rights activist Dr Satendra Singh. Er fügte hinzu, dass die vorgeschlagenen änderungen zu Recht erkennen ein breiteres Spektrum von Behinderungen, die Sie nicht angeben, den Grad der Behinderung für die Thalassämie, Lernschwierigkeiten oder Autismus. “Außerdem, in Indien gibt es keine geeigneten tools zu quantifizieren, Autismus oder Lernbehinderungen,” Dr. Singh sagte.
Was ist, wenn die Behinderung Gesetz verletzt wird?
Während die bestehenden (1995) zu Handeln, hat keine strafrechtliche Bestimmung, die 2014-version aus Verletzung einer Bestimmung des Gesetzes strafbar mit einer Gefängnisstrafe von bis zu 6 Monaten und/oder einer Geldstrafe von Rs 10.000 Euro. Folgende Verletzungen anziehen könnte eine Gefängnisstrafe von bis zu 2 Jahren und/oder einer Geldstrafe von Rs 50.000 zu Rs 5 lakh. Die geänderten Entwurf allerdings schlägt vor, entfernen Sie die Gefängnisstrafe gänzlich, und nur halten Sie Geldstrafen für das Gesetz zu brechen oder zu diskriminieren Menschen mit Behinderungen.
Wird das geänderte Gesetz zur Beseitigung der Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen?
Die vorgeschlagene, geänderte Gesetz definiert Diskriminierung als “jede Unterscheidung, Ausschließung, Beschränkung aufgrund von Behinderung”, die beeinträchtigt oder verhindert Sie die übung auf der Grundlage der Gleichberechtigung von rechten in der “politischen, sozialen, kulturellen, bürgerlichen oder jedem anderen Bereich”. Aber es duldet solche Diskriminierung, wenn “es wird gezeigt, dass die gerügte Handlung oder Unterlassung, die eine verhältnismäßige Mittel zur Erreichung der legitimen Zielen”. Behinderung Rechte Aktivisten sehen die Reiter als Wegbereiter für extreme Interpretationen.
“Die Entschuldigung gegeben, die von der Regierung ist, dass wir Weinen Diskriminierung, wenn wir abgelehnt werden, sind bestimmte Aufgaben, wie zum Beispiel, sagen, dass der eine pilot. Aber jeder job hat bestimmte grundlegende Anforderungen, und keine person mit Behinderung beantragen, es sei denn, er oder Sie erfüllt die Kriterien”, sagte Muralidharan. CPM-MPs-K-K-Ragesh und C P Narayanan festgelegt sind, verschieben Sie die änderungen, um die Rechnung bitten für diese Bestimmung gelöscht werden, und für die Beibehaltung nur die Klausel, “Kein Mensch mit Behinderung darf nicht benachteiligt werden auf Grund der Behinderung”.