Kan geen deken handicap test voor reserveringen in banen: HC

0
263

De bank in haar 22-pagina oordeel opgemerkt dat de lijst van de handicap onder de Wet was “niet volledig” en “louter illustratief”.

Een deken test voor alle gehandicapten die zijn toegepast voor de overheid banen kunnen worden “onpraktisch” en een “one size fits all” model is misschien niet de meest efficiënte, Delhi High Court heeft waargenomen, zeggende: waren er meer dan 26 lakh mensen in India die lijden aan een handicap. Een college van rechters S Ravindra Bhat en Deepa Sharma waren van mening dat elke handicap vereist een specifieke hulp en kwam met de specifieke beperkingen en de criteria van 40 procent handicap op de Indische Handicap Evaluatie Assessment (IDEE) schaal “kan niet worden gehouden ideaal”.

Kijken Wat Anders Is Het Maken Van Het Nieuws?



  • Delhi is de Lucht Kwaliteit Waarschijnlijk beter Pas Na Twee Dagen: Hier is Waarom


  • Pakistan Supreme Court Orders corruptie Sonde Tegen Nawaz Sharif: Hier is Waarom


  • Jammu & Kashmir: 8 Burgers Gedood, 22 Gewonden In Mortel Beschietingen Door De Pakistaanse Rangers


  • Cyrus Mistry Rubbishes Tatas Beschuldigingen: Het Vinden Van Wat Hij Zei


  • Rechters’ Afspraak: De Overheid Haast Te Wissen 5 Namen Voor De Delhi High Court


  • Bigg Boss 10 Review Van 31 oktober Aflevering


  • Zoek Uit Wat de National Crime Records Bureau de Gevangenis van Gegevens Voor 2015 Onthult


  • Vrouw Gangraped In Mumbai, 7 Van De 8 Verdachte Gearresteerd


  • Jammu & Kashmir: Meisje Gedood, 5 Gewonden In Pakistan In De Beschietingen In Samba Wijk


  • SIMI Activisten Die Gevlucht Bhopal Gevangenis neergeschoten


  • Ae Dil Hai Mushkil Publiek Reactie: Ranbir, Aishwarya, Anushka Starrer Krijgt Een Thumbs Up


  • Bigg Boss 10, 27 Oktober Review: Navin, Sjako Gevechten Tijdens De Immuniteit Taak


  • Shivaay Publiek Reactie: Ajay Devgn Indruk Kijkers


  • Pakistan Hoge Commissie Van De Hooivork Gevangen Met De Defensie-Documenten: Wat Het Betekent Voor India En Pakistan


  • De Royal Opera House Heropent Na Decennia Van Verwaarlozing: Hier is Een korte Rondleiding

 

Het hof concludeerde dat er tekortkomingen waren in de Personen Met een Handicap (PWD) Handeling met betrekking tot het verstrekken van baan reservering en 40 procent criteria om te worden geclassificeerd als een persoon met een handicap. “Het is de mening van het hof dat een deken 40 procent handicap test aan te bieden reserveringen in het werk kunnen worden praktisch niet haalbaar. Een bepaalde handicap opgelopen door een individu zou kunnen vereisen specifieke hulp en komt met specifieke beperkingen.

“Vandaar, is het oordeel van het hof dat in een land waar 26,810,557 mensen last van de verschillende handicaps, een ‘one-size-fit-all-model’ is misschien niet de meest efficiënte. Dat 40 procent op het IDEE schaal maakt mensen meer of minder inzetbaar zijn, kan niet worden gehouden ideaal,” zei hij.

“Dit hof, daarom, concludeert dat er sprake is van enige tekortkoming in de bestaande wet, ik.e PWD Handelen, zowel met betrekking tot het verstrekken van reserveringen alsmede de indeling van alle personen met een handicap als een met ten minste 40 procent van alle opgegeven of geïnventariseerd voorwaarde, dat kan ook de reden zijn voor de ultieme discriminatie.

“…de absolute minimale drempel van 40 procent in het geval van bepaalde soorten handicaps zou de barrière – onwetende wel het geval kan zijn – en te verwijderen uit het bericht identificatie oefening personen met een dergelijke handicap helemaal. Dit heeft duidelijk een discriminerende resultaat, en een indirect discriminerend effect kan hebben,” de bank gezegd.

De opmerkingen van de rekenkamer kwam als hij verwierp een beroep tegen zijn enkele rechter om de afwijzing van een vordering van een burgerlijke dienst kandidaat, die lijden aan ernstige depressie met een obsessieve – compulsieve stoornis, beweren dat de PWD Wet uitgesloten personen met een mentale ziekte het doel van het werk van reserveringen.

Terwijl verwerping van het beroep, de bank zei dat hoewel de grieven opgeworpen werden in een mate die gerechtvaardigd is, de oplossing lag in tot wijziging van de wet.

Lees: IIM Calcutta graduate draait veehouder

De bank vroeg de regering Unie en Commissie van de Openbare Dienst (UPSC) om de hulp van deskundigen in de geestelijke ziekte en aandoeningen en de studie van de problemen die hebben geleid tot de “totale uitsluiting en ontkenning van personen die lijden aan een mentale ziekte, de voordelen van de reservering onder de PWD Act”.

Het vroeg ook om “vast te stellen als de drempel van 40 procent op grond van de Wet moet de herziening, op basis waarvan een passend wet zou kunnen worden gemaakt, of de bestaande wetgeving worden gewijzigd”.

Hij vroeg de regering om te overwegen het maken van een model waar mensen lijden aan verschillende beperkingen kunnen worden erkend en voordelen op het gebied van onderwijs, gezondheid, werkgelegenheid etc. geschikt zijn voor hun individuele toestand. “De benchmarking door het IDEE schaal kan variëren afhankelijk van de verschillende handicaps,” voegde het toe.

In zijn pleidooi, Jadhav Vishwas Haridas had ook beweerd dat er geen compenserende mechanisme – in termen van tijd verloren tijdens het gevecht met een handicap.

Het was de bedoeling om namens hem dat de PWD Wet genoemde geestelijke ziekte als een handicap, maar die geen revalidatie of voordelen in termen van leeftijd ontspanning/reserveringen in banen, waardoor het ontkennen van personen eveneens gelegen als hem, een level-playing field en gelijke kansen.

Lees: Voor kinderen in deze sloppenwijk van Mumbai, de dichtstbijzijnde school ligt 40 minuten lopen van het hotel

Er werd ook geopperd door de verzoeker dat de PWD Wet niet in lijn met het Verdrag inzake de rechten van Personen met een Handicap, 2006, waaraan India was een van de ondertekenaars, en dit mag niet leiden tot discriminatie van degenen die voldoen aan de wao-criteria door te ontkennen dat ze het voordeel van de reservering.

De bank in haar 22-pagina oordeel opgemerkt dat de lijst van de handicap onder de Wet was “niet volledig” en “louter illustratief”.

Hij zei: “als aparte quota’ s niet zijn voorzien, er is een gevaar van de handicap-quotum wordt gebruik gemaakt van slechts één categorie van de gehandicapte, de andere groepen konden worden benadeeld als gevolg van hun aandoening”.

Hij zei ook dat “de feiten van dit geval benadrukken dat wat lijkt op een standaard norm voor een categorie van personen met een handicap kunnen niet universeel worden toegepast — is het resultaat het tegenovergestelde, ik.e, de totale uitsluiting van deze categorie in de uitoefening van post-identificatie”.

De rechter zei verder dat hoewel de PWD Wet voorzien in een minimum reservering van drie procent met één procent voor elke visuele handicap, motorische handicap en slechthorendheid, “de verplichting tot het verstrekken van de reservering is niet alleen voor de drie genoemde categorieën, of alleen naar de mate van drie procent, maar op een bredere”.

Voor meer recruitment nieuws, klik hier