TMC-Rekrutierung 2016: die Rekrutierung für das Jahr 2016 am Tata Memorial Center (TMC) für die medizinischen sowie nicht-medizinischen Beiträge haben begonnen. Die Gesamtzahl der offenen stellen ist 157.
Interessierte Kandidaten senden können, in Ihren Anwendungen online-neueste vom 8. Juli 2016. Der Letzte Tag der Bewerbungsfrist über hard-Kopie 15. Juli 2016.
Der Festplatten-Kopien können geschickt werden per post an die folgende Adresse: H. R. D.-Abteilung, Tata Memorial Hospital, Parel, Mumbai – 400 012″ per post.
Vacancy details:
Nein. der Stellenangebote für Professor cum AUFTRAGGEBER (Pflege -): 1
Förderkriterien: M. SC. Krankenpflege (Ph. D Pflege bevorzugt)
Berufserfahrung: 15 Jahre (12 Jahre Unterricht, einschließlich mindestens 5 Jahre in der College-Programm)
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Nein. der Stellenangebote für Officer-In-Charge (Apotheke): 1
Förderkriterien: BSc-Apotheke von UGC anerkannten institution sowie die Registrierung mit Staatlichen Apotheke Rat. (Grad in der Materialwirtschaft und/oder Betriebswirtschaft bevorzugt)
Berufserfahrung: 10 Jahre Arbeit in der dispensary (einschließlich 3 Jahre auf senior-level) von 250 Betten Kapazität
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Nein. stellen für Wissenschaftliche Offizier ” C ” (Center for Cancer Prevention): 2
Förderkriterien: M. Sc in Life Sciences-Programm (Biochemie/Biotechnologie/Life Sciences)
Erfahrungsgrad: mindestens 1 Jahr Forschungserfahrung in Epidemiologie, sowie für die Koordination zwischen dem Feld und der Labore, die Unterstützung bei der Grundlagenforschung im Labor arbeiten, etc.
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Nein. der Stellenangebote für Junior Kaufen-Offizier: 1
Förderkriterien: PG Diplom in der Materialwirtschaft
Berufserfahrung: 8 Jahre Erfahrung in der Leistungsfähigkeit in Kauf Einheit (Staat / autonome Körper-oder R & D-Institution / Großen Krankenhaus – / Kommerziellen Unternehmen)
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Nein. der Stellenangebote für Junior Administrative Officer: 2
Förderkriterien: PG Diplom in Personal-Management /Human Resource Management
Berufserfahrung: 8 Jahre Erfahrung in Aufsichts-Kapazität in der Verwaltung / Personal in einer Einheit (Staat / autonome Körper-oder R & D-Institution / Großen Krankenhaus – / Kommerziellen Unternehmen)
Eine ausführliche Beschreibung zu den Stellenangeboten, klicken Sie hier
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Nein. der Stellenangebote für Krankenschwester ‘A’: 137
Förderkriterien: General Nursing & Midwifery plus Diplom in der Onkologie-Krankenpflege-oder Basic-oder Post-Basic-B. Sc.(Krankenpflege)
Erfahrung: 2 Jahre
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Nein. stellen für Wissenschaftliche Assistenten ‘B’ (Mikrobiologie): 1
Förderkriterien: B. Sc.(Mikrobiologie) mit 50% Marken und D. M. L. T. (Diplom im Medizinischen Labor. Technologie) – forma-UGC anerkannten Institut
Experience level: Bewerber mit einige Erfahrung mit Institutionellen Klinischen Mikrobiologie-Abteilung bevorzugt.
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Nein. stellen für Wissenschaftliche Assistenten ‘B’ (Pathologie): 1
Förderkriterien: B. Sc.(Botanik / Zoologie / Chemie / Angewandte Biologie / Biotechnologie ) mit mindestens 50% Marken zusammen mit D. M. L. T. (Diplom im Medizinischen Labor. Technologie) von UGC anerkannten Institut
Berufserfahrung: Kandidaten mit Erfahrung in der Chirurgischen Pathologie-Labor bevorzugt
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Nein. stellen für Wissenschaftliche Assistenten ‘B’ (Biochemie): 1
Förderkriterien: B. Sc. in Medizin-Labor-Technologie mit 50% Marken ODER B. Sc. in (Biochemie/ Chemie/ Botanik/ Zoologie/ Biowissenschaften) mit 50% Marken und D. M. L. T. (Diplom im Medizinischen Labor. Technologie)
Level: 1 Jahr Erfahrung im Medizinischen Labor
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Nein. stellen für Stenograf: 1
Förderkriterien: H. S. C und Zertifikat-Kurs in Kurzer Hand mit Geschwindigkeit von 80 w auf.p.m. und Maschinenschreiben @ 40 Watt.p.m zusammen mit MSCIT natürlich. Kandidaten mit Diplom-Abschluss im Sekretariats-Kurse bevorzugt.
Erfahrungsgrad: Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Protokollführerin
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Nein. der offenen stellen für Junior-Assistant-Security-Officer: 4
Förderkriterien: Absolvent eine UGC anerkannten Universität. Sollte besitzen gültige Fahrerlaubnis für Kraftfahrzeuge
Schwierigkeitsgrad: 3 Jahre security-Erfahrung in einer großen staatlichen Organisation, die in einem Aufsichts-Kader.
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Nein. der Stellenangebote für Junior Brand Supervisor: 2
Förderkriterien: H. S. C abgeschlossen haben Sollten Feuerwehrmann Ausbildung von State Fire-Training-Center (nicht weniger als 6 Monate). Führerschein von Schweren Kraftfahrzeugen notwendig.
Erfahrung: 2 Jahre Erfahrung als Feuerwehrmann in einem Industriellen Feuerwache oder das Krankenhaus, Industrie oder 1 Jahr Erfahrung in reguläre Feuerwehr.
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Nein. der Stellenangebote für Techniker ‘Ein’ (Mechanisch): 2
Förderkriterien: S. S. C. plus I. T. I. (Mechanische Handel) 2 Jahre Vollzeit-Kurs von UGC anerkannten institution
Berufserfahrung: 3 Jahre Erfahrung als nach I. T. I. oder 2 Jahre ” nach I. T. I. plus N. C. T. V. T. in der Mechanischen Instandhaltung arbeiten vorzugsweise Medizinische Gas-System in den Krankenhäusern.
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Nein. der Stellenangebote für Techniker ‘Ein’ (Elektrisch): 1
Förderkriterien: S. S. C. plus I. T. I. (Elektriker), 2 Jahre full-time-Kurs von UGC anerkannten institution
Berufserfahrung: 3 Jahre Erfahrung nach I. T. I. oder 2 Jahre nach I. T. I. plus N. C. T. V. T. in Elektrische Instandhaltungsarbeiten in der Industrie / Gewerbliche Einrichtungen / Krankenhäusern.
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