Comme équitable Fairtrade?

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L’afrique

Comme équitable Fairtrade?

Une Étude a montré que le commerce équitable, en Ouganda et en Ethiopie, au moins pour la Manœuvre ne fonctionne pas. L’Association Transfair tient en revanche, le Commerce Équitable ai très probablement des Effets positifs sur les conditions de Travail.

Un peu plus d’Argent pour des Roses équitables en provenance de l’Ethiopie ou du Café du commerce équitable en provenance d’Ouganda payé,
achète donc une Promesse: que les plus Pauvres des Pauvres, donc, par exemple, les Cueilleurs de profit des entreprises. Une
Étude de la School of Oriental and African Studies (SOAS) de l’Université de Londres, a constaté que cela ne l’est pas.

Les Chercheurs, en Ouganda et en Ethiopie, des dangers et des conditions de Travail des travailleurs salariés en Fleurs coupées, de Café et de Musique considérée. “Nous avons avec beaucoup de Soin les Régions choisies, où établie Fairtrade Production domine alors, avec des Zones sans Fairtrade Production comparée”, a déclaré Bernd Müller, co-auteur de l’Étude, dans un Entretien avec la Deutsche Welle. En quatre Ans, plus de 1800 Entretiens. Entre autres, des Travailleurs ont été à leur Cv et de leurs actuels Arbeitsumständen interrogés.

“Pas de meilleures Conditions Fairtrade”

Le Résultat: Les Salaires des Travailleurs dans le commerce équitable Régions ont été très faible. “Il est important de souligner que nous n’avons pas à en Conclure que le commerce équitable activement à la détérioration des Conditions qui contribue, en effet, d’autres Facteurs responsables. Ce que nous mais avec une grande Sécurité et de la Représentativité de dire, c’est que le commerce équitable n’a pas, pour de meilleures Conditions.”

La Proportion équitable des Produits est toujours très faible: le Café, le sont de par le monde, 2,5%

L’Association
Transfair pour la Promotion du Commerce équitable avec les pays en Développement, le Label Fairtrade pardonne, lit à partir d’elle, le Message “le commerce équitable fonctionne pas”, et s’oppose violemment: Il existe de nombreuses Études qui ont montré que dans Fairtrade Entreprises de meilleures conditions de Travail régné sur de meilleurs Salaires seraient payés que dans les fermes traditionnelles, Transfair porte-parole de Claudia Pont dans DW-Entretien. Il cite l’Exemple d’une
Étude du Centre d’Évaluation (CEval) à partir de l’Année 2012. Là, il a étudié les Effets d’un commerce équitable sur le Développement rural dans les Pays d’Afrique, d’Asie et d’amérique Latine. Le Résultat: certifiés commerce équitable petits producteurs disposent d’légèrement plus élevé et surtout des Revenus plus stables que les non-les Producteurs certifiés.

Transfair s’améliore après

Sur la Situation de l’Ouvrier, par exemple la saison salariés, Cueilleurs, cette Étude n’est pas explicitement. Que “structurellement moins de Fairtrade en bénéficier”, admet également Claudia Pont. Pour les Ouvriers de répondre, Transfair notamment à ses “Standard for Hired Labour”, donc pour les cols bleus, de révision. Vous pouvez maintenant Partie de la soi-disant Prime Fairtrade encaisser, sinon pour des projets communs, comme la Construction d’Écoles. En outre, travaille Transfair fait, dans ses Normes fixées salaire minimum pour les Ouvriers à “décent pour les Salaires”. “C’est à dire que toute Plantation doit montrer, dans les prochaines Années, le niveau des Salaires en l’augmentant progressivement jusqu’à ce que vous vraiment vital Salaires.” Comment ce dans chaque Pays doivent être précisément identifiés.

Critique de l’Étude

À la SOAS-Étude dérange Transfair surtout la Comparaison des petites exploitations Fairtrade Entreprises avec Großplantagen. “Les petits paysans se battent pour Survivre et lorsque l’on voit un bon fonctionnement, une Partie avec des Capitaux étrangers équipée Großplantage compare, la Conclusion est que le commerce équitable ne fonctionne pas, celui-ci à partir de notre point de Vue, mal inexpliquées”, dit-Brück.

Transfair: les petits agriculteurs en Afrique, la lutte pour la Survie économique

Beaucoup de petits Paysans, notamment en Ouganda, il faudrait que leurs Produits sur une Surface de trésorerie est inférieure à un terrain de Football. Qu’elle a moins de payer les Salaires comme de grandes entreprises est de Brücks point de Vue n’a rien de surprenant d’autant plus que la plupart d’entre eux uniquement par la Vente de Produits du commerce équitable. “Il est vrai que nous aussi Grandes et Petites entreprises, respectivement, à la fois avec et sans Certificat Fairtrade ont comparé”, explique Bernd Müller. Toutefois, pour la statistique, l’Évaluation et la Comparaison des Salaires et des conditions de Travail, la Taille des Entreprises toujours été pris en compte et, pour Partie, sont également exclusivement des Petites entreprises comparées.

Que les Chercheurs dans les Grandes entreprises, des Salaires plus élevés ont constaté, est pour lui tout à fait aussi un Résultat de la Lutte contre la Pauvreté pourrait aider. “Car il montre que les Chances d’un salaire décent et des Conditions dans une grande entreprise, peut-être plus que dans les petites Entreprises et Associations”, dit le meunier, est aujourd’hui de l’organisation pour l’alimentation et l’Agriculture des Nations Unies (FAO). Transfair mais clairement Kleinbauernbetriebe, car elles étaient le plus durable de la production Agricole.