Ciò che un’Alta Corte di ordine significa per i diritti delle donne in difesa dei servizi

Che cosa è il Punjab e Haryana Alta Corte ha detto di recente sui diritti delle donne in uniforme di servizi?

L’Alta Corte ha dichiarato che le donne non possono essere permanentemente impedito di entrare Army Medical Corps per motivo di gravidanza. In un punto di riferimento di 36 pagine sentenza, la corte ha esaminato la questione in dettaglio, a discutere di lesa Costituzione, le decisioni, i precedenti e le convenzioni di molte democrazie, e sono giunti alla conclusione che imporre una scelta tra il cuscinetto di un bambino e per l’assunzione interferisce sia con una donna, i diritti riproduttivi, nonché il suo diritto al lavoro, e che una tale azione “posto nell’India moderna”.

Qual è stato il caso in cui il giudice ha superato il suo ordine?

Una donna selezionati per la commissione come un medico del servizio sanitario dell’Esercito (AMC), non è stato consentito di partecipare a dovere per i motivi che lei aveva concepito durante il periodo prolungato di tempo tra la sua selezione e l’emissione della lettera di nomina, e si era divulgata la stessa al momento della relazione, per dovere. Non è che lei è stato chiesto di riferire in una data successiva, dopo la consegna; le fu impedito del tutto da entrare in servizio, ed è stato chiesto di sottoporsi a tutto il processo di selezione di nuovo nel caso in cui ha voluto unirsi AMC.

Così, che cosa ha fatto l’attore che sostengono?

Che il rifiuto di unirsi a dovere era incongrua, in quanto a differenza di altri rami delle forze armate, la AMC permette sposato donne fino a 45 anni di età per partecipare, e non c’è il bar sulla gravidanza. Inoltre, in AMC, non c’è fisso per la creazione di report per ogni tipo di formazione in un’accademia militare — i candidati selezionati sono semplicemente supposta per partecipare a un ospedale militare più vicina alla loro residenza per dovere, e si suppone semplicemente sottoporsi a una base di otto settimane di corso in seguito, molto dopo l’ingresso di servizio. Naturalmente, il ricorrente stessa ha dichiarato che la situazione sarebbe stata diversa nel caso di quei servizi che solo le donne non sposate sono applicabili, e c’era applicabilità di addestramento militare in una accademia di formazione a una data fissa con uno specifico lotto. La sua situazione era ancora più strano perché non ci sarebbe apparentemente nessun problema se non avesse comunicato la sua gravidanza alla data di bilancio, o aveva concepito il giorno dopo l’adesione, o avevano partorito prima della data di adesione. Lei sosteneva che un diritto della donna di avere un bambino potrebbe non essere trattenuto da la possibilità a base di o caso fortuito, la lunghezza del processo di selezione, tanto più dal momento che le donne sposate fino all’età di 45 sono stati ammessi a partecipare.

E qual è stata la linea adottata dallo stato?

La Direzione Generale, Forze Armate, Servizi Medici, ha sostenuto che non si potevano permettere una donna di unirsi a se stesse portando un bambino sulla data di adesione dovere — e lei avrebbe dovuto subire l’intero processo da zero dopo che lei gli aveva dato i natali.

Perché questa sentenza è significativo? È probabile che avere attinenza con la questione più generale delle condizioni di lavoro e di occupazione delle donne in uniforme di servizi e altrove?

Nel suo senso più ampio, la sentenza sostiene che i sistemi sono al passo con i tempi, e che i diritti non possono essere negate. La corte ha affermato che, in tali casi, i posti vacanti possono essere facilmente mantenuti riservati fino ad una data dopo il parto. Mentre stabilimenti come il Centrale Armate, le Forze di Polizia sono già flessibile con le loro donne dipendenti, la difesa a volte è visto per essere resistenti ad un progressivo cambiamento. Anche a forze come l’Indo-Tibetano, la Polizia di Frontiera, in uniforme combattente donne, i medici sono autorizzati a partecipare in modo flessibile anzianità di servizio dopo la nascita di un bambino. Le linee guida del Ministero degli interni, applicabile a partire dal 1959, troppo prevedono che le donne dovrebbero essere considerati idonei per la creazione di report per il dovere, anche durante la gravidanza per tutti i servizi che non comportano la formazione fisica; mentre nel caso di servizi con l’allenamento fisico, la vacanza deve essere mantenuta riservata, insieme con la tutela dell’anzianità di servizio e che le donne dovrebbero essere in grado di unire un servizio di sei settimane dopo il parto. Con il governo di compensazione del 33 per cento di prenotazione per le donne in Centrale Armate, Forze di Polizia, e incoraggiare più donne a partecipare, si spera che un simile spirito sarebbe stato abbracciato da difesa servizi.