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Manager de l’Exode sur Twitter

Lors de l’encyclopédie libre est un massif de Rénovation de la salle du conseil d’administration. Quatre Top-Manager de quitter l’Entreprise, c’est-à-dire sur sa propre Demande.

Les médias, la Directrice de Katie Jacobs Stanton, pour le Développement de Logiciels est compétente responsable produit Kevin Weil, ainsi que les Chefs de la Technique et des ressources humaines, Alex Roetter et Brian Schipper, de quitter le Groupe, comme Unternehmenschef Jack Dorsey par Message Twitter a confirmé. Ce faisant, il a exprimé le Regret. De presse au sujet de vives Divergences dans la Direction, il a rejeté. Tous les quatre responsables ont quitté Twitter, de sa propre volonté. Vos Missions seraient les autres Membres de l’Équipe de direction repris.

Jack Dorsey – CEO de Twitter

Concept Cohérent De Meuble

Il s’agit le plus grand Changement à la tête de Twitter, depuis Groupe-co-Fondateur Dorsey avant un An et demi à la Tête de la Société AMÉRICAINE rentrés. En Octobre, il avait déclaré que l’Entreprise était “courageux” changement de Cap” accomplir et dans le Recrutement des Employés talentueux investir.

Twitter fait un fort ralentissement de la Croissance du Nombre d’utilisateurs de crer, l’Action est dans la Cave. Les investisseurs manquent également d’un système cohérent de Financement du Service. Le Nombre d’Utilisateurs a grandi en 2015, si lentement que jamais depuis sa Création en 2006. Surtout, la Concurrence de plus grand Réseau social Facebook continue Twitter.

Dorsey veut l’Impôt herumreißen en plus facile d’utiliser le Service. Pourrait, entre autres, la Limitation à 140 Caractères par Message tomber. Un plan détaillé, comme il le Twitter de la Réussite permettrez, il est resté, jusqu’à présent, mais qui est le coupable. Les initiés s’attendre à d’autres de Changer l’équipe Dirigeante.

qu/sti (rtr, dpa, afpe)